“领导干部述廉工作每年年底进行一次”、“乡镇公务接待要本着经济实惠、体现地方特色的原则”、“乡镇财务支出坚持集体领导、‘三笔会签’、民主管理、定期公开的原则”……这些是镇安县近年来实施的一系列反腐倡廉制度。自2009年以来,镇安县先后实施了省纪委2009年、2010年新老“五项制度”,并结合工作实际,出台了 “三笔会签”等自创“五项制度”,全面形成了具有镇安特色的“5+5+5”反腐倡廉制度体系。
为了破解反腐倡廉制度落实难、执行难的“瓶颈问题”,该县将2011年确定“反腐倡廉制度落实执行年”,出台了《镇安县反腐倡廉制度建设执行落实年活动方案》,将着力开展好“八项活动”,确保活动见实效。一是开展宣传动员活动。通过展板、电视、报刊、网络等多种形式对反腐倡廉制度建设进行广泛宣传,对反腐倡廉制度建设执行落实年活动进行动员部署,增强干部群众的制度意识和监督意识。二是开展专题培训活动。依托县廉政教育中心,分期分批对全县副科级以上领导干部进行制度培训及知识测试。同时以乡镇、部门为单位组织党员干部中培训和测试。三是开展理论调研活动。组织党员干部特别是党员领导干部深入农村、企业,有针对性地开展制度创新专题调研,形成调研报告,推动制度创新。对优秀理论调研文章汇集成册,予以表彰。四是召开经验交流会议。围绕制度落实和制度创新,以解决存在问题、推动工作落实为出发点,组织召开一次经验交流座谈会,解决制度落实中存在的问题,推动制度落实和创新。五是创建制度落实示范点。在全县不同行业、不同层次确定30个单位,建成一批制度落实示范点,使制度落实有特色,单项工作有亮点,为全县起到示范和引领作用。六是开展巡回观摩活动。组织开展一次制度落实巡回观摩活动,总结推广经验,发现和解决问题,推动反腐倡廉制度的贯彻落实。七是开展民主评议活动。结合年度政风行风民主评议活动,对反腐倡廉制度落实情况进行民主测评,严格考核考评,注重结果运用,确保制度落实到位。八是开展评优树模活动。以考核考评的结果为依据,评选出一批反腐倡廉制度落实、创新、执行的先进典型,以典型带一般,确保反腐倡廉制度落实工作稳步、有序推进。
文章来源:镇安县纪委