商南县纪委监委把干部队伍建设作为推动纪检监察工作高质量发展的基础性工程，以机关党建为引领，以规范化建设为主线，以干部能力素质提升为保障，全力打造过硬干部队伍。

加强机关党的建设。深入开展“党旗飘扬强堡垒，奋进发展当先锋”党建活动和“党建引领振兴路”等主题实践活动，围绕党性教育、乡村振兴、党的二十大精神学习宣传等开展主题党日活动10次，党组织书记讲专题党课6次。如期完成机关党组织换届和党组织书记述职评议考核，推动机关党建工作往深里走、往实处做。

强化干部队伍建设。按照人岗相适原则，对委机关各室部人员进行优化整合，进一步调整充实一线干部力量。开展学习型机关建设活动，建成机关职工书屋，分小组开展“每天研学一小时”活动，不断提高全体干部政治能力和业务水平。选派6名干部到省市纪委监委参与办案和巡视工作，抽调11名新任职纪检监察干部到委机关各室部跟班学习，强化实践锻炼。举办全员综合业务培训班，不断提升干部政治理论素养和业务能力水平。

加强干部教育管理。深入开展纪律作风教育整顿、纪律教育学习宣传月活动、以案促改警示教育和作风建设专项行动，累计查摆和整改问题468个。常态化开展明察暗访8次，内部通报9人次。处置纪检监察干部问题线索1件、了结1件。组织观看警示教育片、学习案例通报、参观警示教育基地等，出台全县纪检监察干部日常考核实施办法和派驻纪检监察组组长述责述廉办法，不断推进考评工作规范化科学化水平。

提升规范运行水平。对标省市纪委监委规范化建设工作要求，坚持“学、查、带、改、建”一体发力，及时改进规范运行方面存在的问题和不足，打造示范点9个，完善机关管理、监督检查审查调查措施、派驻机构管理相关制度70余项，健全完善全县700余名县管科级干部和8000余名公职人员廉政档案，助力纪检监察工作依规依纪依法高效开展。（商南县纪委监委）