“对问题线索要认真分析研判，根据反映内容采取有针对性的方式进行处置……”近日，商洛市纪委监委组织开展为期3个月的纪检监察业务专修班学习，邀请省纪委监委有关领导作专题辅导。

近年来，商洛市纪委监委深化落实中央纪委关于干部教育培训工作规划要求，把干部学习培训作为强基铸魂工程，坚持规划引领，制定《进一步加强和改进纪检监察干部教育培训工作的若干措施》，统筹优化培训指标、科学设置教学指标，打破传统的“台上讲、台下听”培训模式，开设实景演练课堂，通过角色扮演和情景再现，使干部设身处地融入案例，进一步增强培训针对性、实操性、指导性。

“为有效解决干部队伍‘本领恐慌’问题，我们前期充分进行培训需求摸底，结合实际情况，采取长期、中期、短期班相结合，梯次开展全员培训，让培训更合理、更有效。”该市纪委监委组织部负责人介绍，培训在师资力量上精挑细选，推行“专家教授讲形势理论、室部主任讲业务实操”的培训组合；在课程安排上精心设计，突出模拟演练、实战实训，把专题解读、座谈交流、集中研讨与考试测评、现场观摩相结合，有效实现教学相长。同时，注重推动干部互学互动互鉴，将年轻干部放到基层一线培养历练，通过跟班调训、跟案锻炼、跟组巡察、跟组督导等方式，强化岗位实战练兵，打造履职担当“多面手”。截至目前，选派31人次跟班跟案学习、372人次参与巡视巡察或监督检查以案代训、实战练兵，6名干部驻村帮扶。

“学习培训是提高干部履职能力、加强干部队伍建设的关键。我们将持续深化涵盖纪检监察业务全周期全流程全链条的专业性培训，进一步丰富学习载体、创新方式方法，推动以学促干、学用结合，为全市纪检监察干部‘充电赋能’。”商洛市纪委监委相关负责人表示。（商洛市纪委监委）