今年以来，针对基层纪检监察干部队伍力量薄弱、专业能力不足等问题，该县纪委监委以乡镇换届为契机强化队伍建设，严格按照新时代纪检监察干部选用标准，科学调整人员结构，统筹年龄、专业、作风等多种因素，不断夯实全面从严治党向基层延伸的人才根基。截至目前，15个镇（街道）配备专职纪检监察干部46人，其中新任24人，实现了队伍年轻化与专业化的双提升。

同时，为破解乡镇纪检监察干部履职初期业务不熟、经验欠缺的现实困境，该县纪委监委坚持需求导向，以举办纪检监察干部综合业务培训班、开设纪法“微课堂”等形式，围绕问题线索处置、党风政风监督、宣传教育等核心业务，通过案例剖析、条文解读等方式，帮助新任干部吃透政策法规、掌握工作方法。在集中培训之外，依托镇安纪检监察网、“清廉镇安”微信公众号等平台，构建线上常态化练兵阵地，持续推送纪法解读、典型警示案例、廉洁文化故事等内容，以碎片化、常态化学习强化基层干部纪法素养。截至目前，累计编发信息160期600余条。

此外，该县纪委监委统筹部署、精准施策，一方面组织新上任的乡镇纪检监察干部到县纪委监委开展跟班学习，重点参与线索梳理研判、谈话笔录制作、初核材料撰写等工作，采取以案代训、以老带新的方式，提升干部政治素养和工作水平；另一方面聚焦全县新一届村（社区）“两委”干部开展专题廉政授课，以《农村基层干部廉洁履行职责规定》为核心，深入解读村级权力运行规范、基层履职负面清单等内容，通过分层分类施教，既建强乡镇纪检骨干力量，又压实村级主体责任。

“基层干部是落实党的政策、服务人民群众的前沿力量，我们将持续优化教育培训模式，把廉政教育培训和业务实操训练有机结合，不断强化镇村干部的底线思维和履职能力。”该县纪委监委相关负责人说。（镇安县纪委监委）