麟游县以科学发展观为指导，围绕党风廉政建设和反腐败工作重点、难点、热点、焦点问题,建立动态监督机制，提高预防腐败工作的有效性和针对性。
    一、突出重点，完善党政一把手监督机制
    针对对主要领导监督乏力的问题，修定了《麟游县党风廉政建设责任报告制度》，健全了《麟游县党政主要负责人向县纪委全委会述廉述效制度》，制定了《麟游县党政一把手末位表态制度》等5项制度，对全县各级党政一把手履职情况采取“承诺、汇报、评议、考核”的方法，强化对监督约束，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、扩内需保增长、各级党委政府重大决策执行以及党风廉政建设履职情况加大监督力度，提高“一把手”驾驭全局、抵御风险和拒腐防变能力。
    二、突破难点，建立基层组织监督机制
    针对一些村“两委”监督不到位的问题，全面推行村民监督委员会制度，建立决策、执行、监督“三位一体、分权制衡”机制。村民监督委员会参与村务管理, 评议“两委”干部, 质询“两委”决策,督促村“两委”公开党务、村务,直接对乡镇党委、政府负责，“民主、独立、公正、依法”履行其职责,对“两委”拒不采纳和执行合理建议意见的，村民监督委员会可以提请召开村民代表会议，讨论决定建议事项，或报请乡（镇）党委、政府责令“两委”执行。目前,全县各村均已建立了村民监督委员会,村民合法权益得到有效保障,农村信访案件较上年同期下降了16%。
　　 三、攻克热点，健全预防腐败监督机制
    针对重点领域监督，建立廉政风险防范管理制度，对管理人、财、物的热点部门，实行“大家提、组织点、群众议、集体定”办法，查找党员干部在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境四方面发生腐败行为的风险点，预防风险发生。建立廉政风险防范管理制度，增强党员干部四种意识（风险意识、责任意识、廉洁自律意识、和谐共进意识），抓好四个建设（班子作风建设、制度建设、干部队伍执行力建设、廉政建设），推动全县科学发展上水平。
    四、化解焦点，构建社会信访监督机制
    针对个别信访案件查办不力的问题，建立党政领导干部挂牌群众点名接访制度。按照“公示、受理、处理、回访”程序，实行“即时接访、预约接访、委托接访”方式，引导群众依法有序上访，化解社会矛盾，密切了党群关系。在此基础上，建立了基层信访案件结案审查和县纪委派员领办基层重点案件制度。严把案件“调查、审理、定性、处理”四个关口，规范了信访案件办理程序，提高信访案件查办质量和群众满意度，形成依纪依法处理信访案件的长效机制。使全县纪检信访案件结案率达到95%，群众满意率达到97%。

文章来源：麟游县纪委