扶风县积极适应纪律审查工作新常态，从准确把握纪检监察信访举报受理范围抓起，不断探索新举措，全面实现对问题线索的统一受理、归口管理、集中梳理和限期办理，做到了抓早抓小、及时有效查处。今年以来，已初核问题线索170件，立案85件，移送司法机关6件，挽回经济损失20余万元。

多方收集问题线索。在原有通过纪检信访、作风效能检查、纪律审查、《百姓问政》节目发现问题线索的基础上，不断拓宽收集渠道，加强与公检法、审计等机关的沟通协调；巩固深化扶风纪检监察网“书记信箱”等网络平台；积极参阅县委宣传部编发的《舆情信息》等。同时，要求各镇、派驻部门纪委（纪检组），未设立纪检机构的党组织每月上报本级发现的问题线索，形成县、镇（部门）、村（社区）三级问题线索纵向收集机制。明确县纪委案管室为问题线索集中管理、集体排查的牵头科室，制定《问题线索分类管理实施细则（试行）》，对问题线索管理过程中的受理、登记、排查、审批等环节作出规范，配置专职线索管理员，专门负责问题线索的初核、录入、统计汇总。

规范处置问题线索。成立问题线索集体排查领导小组，县委常委、纪委书记任组长，每月召开2次会议，按照“拟立案、初核、暂存、留存和了结”5类处置标准，采取初步建议、月度分析、汇总审批、定期清理等步骤集中排查，确保不遗漏任何一件线索。集体排查后提出的处置意见由县纪委主要领导签字确认；反映县管干部等重要问题线索送县委主要领导签阅，同时报告市纪委。将全县所有镇、部门划分成6个纪律审查工作协作区，由6名县纪委常委、委局6个业务室对口包抓。对集体排查出的问题线索，实行分级分口办理，拟立案、初核类的科级干部线索由县纪委相关室承办；一般线索转协作区办理，县纪委包抓常委及业务室负责督办指导；时间紧、任务重、影响大的交办件集中全县纪检监察组织力量办理。

全程督办问题线索。建立健全问题线索跟踪督办反馈工作机制，对下放的问题线索，要求承办室或协作区在接收后的3日内明确承办责任人，建立县纪委常委、督办科室、承办人实时沟通联系工作机制。通过《问题线索拟办单》、《问题线索处置情况登记表》等表单资料建立台账系统，随时掌握问题线索来源、去向和进展情况，严格线索管理，防止线索泄密、积压、久拖不决等问题发生。县纪委定期召开联席会议，及时解决在问题线索移送管理中存在的问题，对未及时办理的线索进行督促办理；对超期未办结的线索进行重点督办。把办理问题线索情况纳入单位党风廉政建设责任制考核范围，与纪检监察干部办案津贴挂钩，作为评先评优参考，对发现线索不上报、办理线索不及时的，进行通报批评或问责处理。