今年以来，为切实加强纪检监察干部队伍专业素能，陈仓区纪委监委以“以案练兵”为抓手，采取以案代训、“室组地”联合办案、镇街纪检监察组织协作办案、以会代训等方式，构建起多元化“训练矩阵”，全方位提升纪检监察干部审查调查能力。

针对基层干部执纪审查能力差异较大的问题，该区纪委监委通过选派办案人员到监督检查审查调查一线“嵌入式”学习的方式，让其在亲历案件的实际办理中，全面实战历练，磨砺工作作风，增强实际工作能力。今年以来，调度14名镇街纪检监察干部，参与职务违法案件办理，选派12名优秀年轻干部参与中央纪委国家监委和省市纪委监委案件办理工作，以高强度实战历练，培养“火种”，有力提升干部能力素质。

同时，该区纪委监委积极构建“办案协作区”机制，制定《陈仓区镇（街）纪检监察组织协作区办案工作暂行办法（试行）》，将14个镇（街）纪（工）委划分为5个“办案协作区”，打破区域限制，实行跨域联合作战，通过资源共享、优势互补，加速形成“一盘棋”工作格局。还利用审查调查工作例会，通过月初安排、月中汇报、月末总结，深度剖析典型案件，由资深骨干传道解惑，多样化案例覆盖反腐全谱系，确保每名干部技能全面，应变能力强，全方位锤炼队伍查办案件能力。

此外，该区纪委监委紧扣案件审理的“后半篇文章”，深化以案促改、以案促建。今年以来，下发纪律检查建议书3份，精准指向治理短板，有效堵塞管理漏洞。积极开展细致入微的回访教育，先后对16名受处分干部进行跟踪关怀与深度辅导，帮助其深刻反思、积极改正，重拾工作热情。严格规范处置涉案财物，坚持依法依规、公开透明，有效保障当事人权益。

“我们将以党纪学习教育为契机，继续聚焦政治教育、能力教育、廉洁教育，探索更多元、更有效的实战训练路径，以铁的纪律和过硬的本领，锻造纪检监察铁军，守护一方清风正气。”陈仓区纪委监委相关负责人表示。（陈仓区纪委监委）