今年以来，为扎实推进“三化”建设年行动，扶风县纪委监委创新干部培养模式，举办纪检“微课堂”，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

该县纪委监委深入调研干部培训需求，通过“干部点单+组织派单”方式，全面梳理干部在监督检查、审查调查、案件审理、公文写作等方面的知识弱项和能力短板，精心设置课程主题，每期围绕一个“小切口”进行专题培训，充分挖掘系统内部资源，邀请委机关业务部门负责人、审查调查一线能手、文字综合岗位骨干等担任“微课堂”主讲人，分享实战经验、工作技巧和心得体会，确保“微课堂”内容与实战需求紧密对接，真正做到“干什么学什么，缺什么补什么”。

同时，该县纪委监委探索“轮流主讲”模式，搭建学习交流平台，鼓励年轻干部上台分享，变“听讲者”为“讲授者”，在备课和讲解中深化理论认知、锻炼表达能力，形成教学相长的良好氛围。建立课程资源库，将优秀讲义、课件、视频存档，方便干部随时查阅学习、有效巩固提升，持续在线为干部“充电续航”。

此外，该县纪委监委将“微课堂”作为干部队伍建设一项常态化、制度化举措，制定月度、年度课程计划，形成长效机制，不断提升纪检监察工作的规范化法治化正规化水平。截至目前，已举办“微课堂”10期，覆盖纪检监察干部480余人次。

“下一步，我们将深化拓展‘微课堂’功能作用，以‘小切口’推动‘大转变’，全面加强纪检监察干部思想淬炼、政治历练、专业训练和实践锻炼，锻造高素质纪检监察铁军。”扶风县纪委监委相关负责人表示。（扶风县纪委监委）