去年以来，旬阳县围绕年度党风廉政建设目标任务和全县工作大局，从年初、年中、年底时间入手，设置三个“点”，用“责任制”这根线穿起来，通过扭住责任分解、责任落实、责任考核、责任追究四个关键环节，在全县形成了“一把手”承担责任主动抓、纪委主动协调具体抓、相关部门落实责任责任制牵头抓的工作局面，有力地推动了反腐倡廉各项工作的落实，对维护全县稳定大局、促进县域经济社会的全面发展提供了强有力的政治保证。他们的具体做法是：
　　年初进行责任分解，将全年反腐倡廉工作任务细化为10大类38项，每项工作都确定挂联的县级领导、牵头实施单位、主办和协办单位，以及县纪委、监察局联系领导、联系室， 提出目标任务、落实标准、完成时限、验收考核办法，以党风廉政建设责任制办公室正式文件印发。形成了责任明确、上下贯通的工作机制。
　　年中和年底领导班子成员进行专项述职述廉。通过年中、年底的专项述职，加强过程管理，进行督查和中期推动，是落实责任制的有效方法。今年8月初和12月中旬，县委召开常委扩大会议，逐个听取领导落实党风廉政建设责任制的专项述职，政府分管县长也分别召开分管部门领导落实党风廉政建设责任的专项述职，查找问题和差距，进一步强化落实责任制的措施，促使发现的问题迅速得到解决，起到了“牵一发”而动“全局”的作用。
　　年底进行责任制落实情况检查。年底进行责任制检查考核是落实责任制的一道“硬杠杠”。由纪委书记挂帅，集中时间、集中人力专项检查考核责任制的落实情况，并对领导干部遵守廉洁自律规定、执行党风廉政建设责任制的情况进行重点考核。考核结果严格按照县责任制领导小组制定的《旬阳县党风廉政建设责任制“一票否决”办法（试行）》和《旬阳县2004年党风廉政建设责任制考核办法》执行。做到述职不走过场，检查不走样，扎扎实实把党风廉政建设责任制落到实处。

文章来源：（信息中心）