为充分激发年轻干部工作积极性、主动性和创造性，白河县纪委监委从筑牢政治忠诚、提升综合素质和加强日常管理三方面协同发力，抓早抓小抓日常，着力打造一支理论好、素质高、能力强的年轻干部队伍。

该县纪委监委领导干部带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导年轻干部广泛深入学习，切实提高理论水平和党性修养。严格执行“三会一课”制度，定期组织开展主题党日活动，落实重温入党誓词、谈心谈话等制度，为党员干部过“政治生日”，进一步筑牢年轻干部理想信念之基。

同时，该县纪委监委以提升年轻干部综合素质为出发点，出台《白河县纪委监委年轻干部帮带机制》，根据年轻干部的基本情况、岗位特点，分别为26名年轻干部配备帮带人，明确年度帮带目标，制定具体帮带措施，对年轻干部进行精准指导培养；与县委组织部联合出台《白河县选派优秀干部到巡察工作岗位培养锻炼实施办法（试行）》，鼓励年轻干部到巡察办案一线锻炼，推动年轻干部在“石上磨、事上练”；组织开展“纪法教育干部大讲堂”业务培训、“青年话清廉”主题演讲比赛、党史知识竞答和“百名纪检干部沉一线”帮扶等系列活动，不断提高年轻干部履职能力和综合素养。

此外，该县纪委监委注重“抓早抓小、防微杜渐”，出台《关于进一步加强年轻干部教育管理监督的实施意见》，落实监督联系人制度，用好谈心谈话、考察考核、函询诫勉等监督“利器”，跟踪年轻干部成长过程，定期分析思想状况、评估风险隐患，对干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，着力加强年轻干部廉洁意识和纪法思维，确保干部坚守底线、不越红线。

“下一步，我们将坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，持续加强年轻干部培养，激励干部敢为善为，树立讲政治、重品行、看实绩的选人用人导向，营造风清气正的干事创业环境。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任胡亚斌表示。（白河县纪委监委）