“科室人员是否全员在岗？请假人员是否严格履行请销假手续？”五一收假后，安康市汉滨区纪委监委驻区住建局纪检监察组对区住建局机关各室及系统干部在岗情况进行监督检查。

近年来，汉滨区纪委监委各派驻纪检监察组充分发挥派驻监督职能，聚焦作风建设，常态长效纠治“四风”，营造团结奉献、务实肯干、攻坚克难的工作氛围，助推全区各项工作开创新局面。

住建系统工作量大面广，且紧贴民生实际，该区纪委监委驻区住建局纪检监察组紧盯领导班子成员、事业单位副科级领导、各股室负责人等“关键少数”，节假日、婚丧嫁娶等“重点时段”，保障性住房、项目建设等“关键环节”精准发力，做实做细日常监督。以开展党纪学习教育为契机，督导住建系统党员干部强化纪律教育，对关键岗位、关键人员开展谈心谈话，打好勤廉“预防针”，筑牢廉洁自律防线。

重实干、重实绩、重担当的干部激励机制是作风建设的“第二件法宝”。在派驻纪检监察组的指导下，区住建局将“三亮三评三运用”绩效考核机制与深化“三个年”活动、局中心工作紧密结合，聚焦急难险重“揭榜”攻坚，引导广大党员干部向项目建设、安全住房等一线聚集，鼓励干部对党忠诚用心干、急难险重担当干、立足实际创新干、严于律己廉洁干，让干事成为最好的作风。好作风带来好发展。2023年，汉滨区老旧小区改造工作获省政府激励表彰，传统村落保护入选省级乡村振兴典型案例，农房保险工作经验做法在全省推介……

“下一步，驻区住建局纪检监察组将紧紧围绕中央和省市区工作部署，不断强化对派驻单位深化‘三个年’活动情况的监督检查，充分发挥派驻监督‘探头’作用，不断提升‘再监督’工作质效。”驻区住建局纪检监察组负责人如是说。（汉滨区纪委监委）