为切实加强新入职公务员教育管理监督工作，帮助其进一步筑牢拒腐防变思想防线，近期，白河县纪委监委通过召开集体廉政谈话会、观看警示教育片和落实导师帮带机制等举措，为该县新入职公务员上好廉洁从政“第一课”。

该县纪委监委组织66名新入职公务员召开集体廉政谈话会，要求全体干部严格要求自己，迅速转换角色，勤于学习思考，坚定扎根基层、奉献青春的理想信念，树牢自我磨炼意识，主动到乡村振兴、项目建设、招商引资、信访维稳等一线锻炼自己，推动年轻干部提升干事本领。

同时，该县纪委监委督促要求各录用单位加强教育培养，助推年轻干部成长成才。强化导师帮带、管理考核、激励关爱，严格试用期和最低服务年限管理。落实年轻干部帮带培养机制，明确帮带导师，制定帮带计划，落实帮带任务。对年轻干部进行精准指导培养，对其定期分析思想状况、评估风险隐患。对干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，着力增强年轻干部廉洁意识和纪法思维。

此外，该县纪委监委要求全体年轻干部加强自我管理，严守纪法底线，时刻绷紧纪律之弦，牢固树立法律红线不能触碰、纪律底线不能逾越的观念，知敬畏、存戒惧，始终把遵守纪律规定贯穿于工作生活的方方面面，坚决做到心有所畏、言有所戒、行有所止，脚踏实地走稳人生第一步、走好人生每一步。（白河县纪委监委）