近年来，岚皋县纪委监委聚焦主责主业，精准运用监督执纪“四种形态”，促进纪律规矩发力生威，营造风清气正的政治生态。2023年以来，全县纪检监察机关综合运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理党员干部441人次。其中，第一种形态165人次，第二种形态249人次，第三种形态23人次，第四种形态4人次。

该县纪委监委始终把问题线索管理和筛选，作为精准运用监督执纪“四种形态”的源头，定期召开问题线索研判会，通过外围了解摸排、综合分析研判等手段，进一步精准确定处置方式，着力提高成案率。聚焦重点领域和“关键少数”，加大对本级管理干部特别是“一把手”和班子成员的监督检查、审查调查工作力度，运用“室组地”联合办案机制，开展重点问题线索处置，重大案件查办工作，提升案件查办质效。

同时，该县纪委监委常态运用第一、第二种形态，抓早抓小，让党员干部知止警醒，加大对职务违法犯罪案件的挖掘力度，重点是在党的十九大、党的二十大后不收敛、不收手，问题严重、影响恶劣的案件从严查处。重视“窝案”查办，在县林业局重大案件中循线深挖，发现并查处行业性、系统性违纪违法问题，有力推动了行业专项整治，不断扩大案件成果。2023年以来，依法留置4人，开除党籍、公职3人，移送检察机关4人。

此外，该县纪委监委对反映问题失实的党员干部及时澄清保护，对大胆干事的轻微违纪党员干部予以容错纠错。对党员干部受到不实举报的，在一定范围内予以澄清、消除影响，认真筛查诬告陷害诽谤干部的不实线索，坚决打击诬告陷害干部行为。从完善激励机制入手，落实鼓励干部担当有为措施，严格落实“三个区分开来”，对符合规定的大胆容错，为干事创业者撑腰鼓劲，营造风清气正、干事创业的氛围。（岚皋县纪委监委）