近年来，宁陕县纪委监委深入贯彻落实《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》，着力统筹人员力量、健全监督体系、强化案件查办，持续推动基层监督走深走实。

该县纪委监委根据被监督单位工作特点和干部队伍建设实际，“一组一策”制定《派驻机构日常监督任务清单》，做到监督内容具体化、清单化、项目化。制定《室组镇联动监督联合办案工作制度》，由1名纪委常委负责1个片区，实行“室组”同管，统筹开展监督联动、案件联办、信息联享、人员联用。建立“书记半年听汇报、分管领导季通报、协管领导月座谈”机制，督导派驻机构盯住关键人、关键事。

同时，该县纪委监委建立《镇纪委委员联系站办所、联系村（社）党支部、联系村（社）监委会制度》，65名镇纪委委员联系63个村（社）监委会，推动村监委开展纪律教育与监督。制定《宁陕县村（社）务监督委员会工作程序》《纪检委员工作职责》等6项制度，细化职责权限、激励干部担当作为。2024年以来，村监委组织党纪法规学习189批次，调解群众矛盾（诉求）289起，纠正村务公开不到位等问题45件次，制止大操大办婚丧嫁娶52起，把对小事的监督转化为村级治理效能。

此外，该县纪委监委制定《宁陕县纪委监委“镇案县审”工作管理办法（试行）》，2024年审理镇纪委监察组立案案件56件，占全县结案总数的47%，反馈瑕疵清单37份；改变原处理意见2件，退回补查14件。制定《宁陕县纪委监委“镇案县审”工作管理办法（试行）》，建立案件质量“一季一评查、一案一评分、一案一反馈、一季一通报”工作机制，2024年评查案件107件，印发案件质量通报3期、《整改通知书》63份，开展整改检查4次，倒逼案件质量提升。制定《受处分人员回访教育工作办法》，针对回访对象所在单位存在的内控制度不健全、干部监管缺位等问题，督促建章立制5项，做到严管有尺度、厚爱有温度。（宁陕县纪委监委）