“作为惠民三期C栋项目驻工地代表，你知道施工单位未落实《保障农民工工资支付条例》相关要求，长期未开设农民工工资专用账户这一情况吗？”前不久，紫阳县纪委监委工作人员跟进监督民生实事，对治理政府投资、国企项目拖欠农民工工资问题相关负责人开展谈话。

近年来，该县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，依托派驻监督，全面了解掌握欠薪高风险点，把防范处置欠薪工作纳入常态化日常监督，结合县域实际，重点聚焦工程款支付担保、农民工实名制管理、工资专用账户设置、维权信息公示等工资支付保障制度，紧盯劳动合同签订、人工费用拨付、工资发放等关键环节，督促职能部门在“抓源头”“治未病”上下功夫，从根本上预防拖欠农民工工资问题。

该县纪委监委聚焦“早预警、快处置、防风险”，压实行业部门主体责任，助推问题联合整治，通过深入职能部门座谈交流、核对工资发放记录、将12345热线等举报投诉平台的相关信访件办理进度纳入日常监督，全方位、多维度摸清工资支付各环节实际执行情况。

在该县纪委监委监督推动下，县人社局坚持以制度落实破解欠薪难题，健全欠薪问题反映处置机制，加强对工资支付的信息采集和实时监控，推行“线上+线下”受理投诉模式，及时接收欠薪投诉线索，规范处置流程，定期对已办结投诉事项开展“回头看”，确保群众关切得到回应。截至目前，累计接收智慧监察系统、12345热线等渠道投诉150余件次；化解拖欠工资案件4件；发出督办函6份，推动化解欠薪问题17件；督促11个新建项目缴纳工资保证金84万余元。

“保障农民工工资按时足额发放，是兜牢民生底线的必选项、必答题，也是做实基层监督的首要任务。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续强化跟踪问效，从强监督与强监管两方面同向发力，以常态化监督巩固深化治理成果。（紫阳县纪委监委）