近年来，岚皋县纪委监委将廉政档案规范化建设作为干部监督工作的重要抓手，紧盯“建、管、用”全流程闭环发力，持续推动干部监督工作提质增效。

该县纪委监委统一划定廉政档案信息采集范围，规范建档标准，并按照“一人一档、分类管理、全域覆盖”的工作要求，明确由县纪委监委组织宣传部专项负责全县各级纪检监察干部廉政档案归集管理，4个纪检监察室按照职责分工监督推进全县12个乡镇、51个县直部门科级领导干部、重点岗位工作人员建档工作。在廉政档案内容设置上，涵盖干部基础信息、个人有关事项报告、民主生活会对照检查材料、述责述廉述职报告、巡察反馈意见、信访反映问题、奖惩任免、受处理处分等方面的廉情资料，确保档案要素齐全、信息翔实。

同时，该县纪委监委创新推行“电子备案+纸质存档”双轨管理模式，依托电子廉政档案动态更新管理系统，实现档案分类存储、智能检索、动态管理，对纸质档案进行专柜存放，严格落实专人管理、保密管控。建立“集中更新+随时补录+定期抽查”管理机制，每年对廉政档案开展1次集中核查更新；遇干部职务调整、重大个人事项报备、受组织处理或党纪政务处分等突发情形，由相关责任室（部）按照干部监督权限及时跟进收集资料、审核归档；积极同公安、民政、不动产登记中心等部门搭建信息协查共享渠道，定期开展联合抽查。2025年以来，累计更新收集科级领导干部廉政档案700余份，抽查纪检监察干部廉政档案40余人次，推动整改信息缺漏、填报不实等苗头性、倾向性问题20余个。

此外，该县纪委监委细化廉政档案查阅、调取、借用审批流程，着力推动廉政档案由“静态存档”向“动态用档”转变，在干部选拔任用、职级晋升、评优评先等关键环节，将廉政档案作为出具党风廉政意见回复的重要参考依据。并依托档案数据开展廉政风险比对分析，系统梳理各行业、各领域廉政风险隐患，精准研判区域政治生态，为集中整治、日常监督等重点工作提供有力支撑。（岚皋县纪委监委）