今年以来，西乡县纪委监委严格落实中央纪委国家监委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》，把力量统筹、案件查办和人员保障作为重点，着力提升基层监督质效。

该县纪委监委坚持力量向监督执纪执法一线倾斜，优化内设机构设置和人员配备，新招录公务员6名，充实案管、党风政风监督、纪检监察等室部力量，直接从事监督执纪人员占比达65%。统筹用好监督力量，落实派驻机构人员到委机关集中办公，深化运用“室组地”联动监督、办案工作机制，组建7个协作区，形成县纪委监委班子成员牵头、纪检监察室统筹、派驻纪检监察组协作、镇（街道）纪（工）委配合的“矩阵式”监督格局，建立镇（街道）纪检监察机构负责人分工向县纪委监委报备制度，与组织、民政、社会工作部等部门沟通，配齐配强村级纪检委员、监委会主任，指导镇（街道）整合村级监督力量开展联合监督，建强基层一线监督“岗哨”，上半年各镇（街道）监督检查发现和处置问题线索共121件，同比增长31.4%。

同时，该县纪委监委把办案作为最有力的监督，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，将问题反映集中的乡村振兴、环保、住房3个领域确定为重点，通过信访举报、监督检查、部门移交深挖彻查问题线索。组建6个工作专班，落实领导包案制度，并加强对重要问题线索、重点案件的指导和调度。常态化开展案件质量评查，通过以评促改不断提升案件质量。针对整治中发现的问题，制发纪检监察建议、工作提示函，推动解决征地补偿款兑付、老旧小区燃气到户、消防安全隐患等问题，受益群众达479户，以扎实的基层监督全面提升社会治理效能。

此外，该县纪委监委把“严管”与“厚爱”相结合，加强对纪检监察干部“八小时外”行为监督管理，严格约束其生活圈、朋友圈、交际圈。坚持刀刃向内，对执纪违纪、执法违法行为“零容忍”。今年以来，处置纪检监察干部问题线索5件，谈话提醒1人、立案1人。完善委机关、派驻机构干部考核办法，树立重实绩、尚实干鲜明导向。加大评优评先和鼓励激励，今年10个纪检监察组织、29名纪检监察干部受到县委表彰，20名党员被机关党支部评为优秀党员，充分调动干部干事创业积极性，为夯实基层监督创造良好条件。（西乡县纪委监委）