2024年以来，城固县纪委监委根据中央纪委和省市纪委关于党风廉政意见回复有关文件要求，结合工作实际，制定《城固县纪委监委机关党风廉政意见回复工作办法（试行）》，进一步规范党风廉政意见回复受理事项和人员范围，建立协同高效、管理规范、流转顺畅的工作机制，不断提升党风廉政意见回复工作制度化、规范化、精细化水平。

该县纪委监委严格执行党风廉政意见回复适用范围，重点聚焦干部选拔任用、职级晋升、班子换届等关键环节。建立“四类必审”机制，明确对提拔重用、评优评先、换届考察、职级晋升等四类情形实行全流程廉政审查，确保监督覆盖干部选任全周期，2024年以来累计完成廉政审查430人次。

同时，该县纪委监委构建“1+4+N”联审机制，由组织部归口受理，信访室、案管室、审理室、纪检监察室多室部联动核查。严格党风廉政意见回复工作规程，细化“线索核查—问题研判—集体会商—分级审批”四步流程，规范7类标准化回复口径模板。严格落实“双签字”制度，明确承办部门负责人、分管领导逐级审核签字，确保意见精准度与规范性。

此外，该县纪委监委建立“动态廉政档案+政治生态分析”双评估机制，整合信访举报、巡视巡察、案件查处等多类监督数据。创新“三查三看”工作法：查问题线索处置结果、看廉洁风险；查处分影响期执行、看纪法底线；查日常监督记录、看作风表现。对6人次存在轻微问题的干部使用（晋升）提出暂缓使用建议，为组织部门选人用人、评优树模、班子选配提供多维参考。

“下一步，我们将以‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动为契机，结合日常监督工作实际，优化‘室组地’协同联审机制，科学严谨地回复党风廉政意见，真正做到精准‘画像’从严把关，为营造风清气正的政治生态提供坚强纪律保障。”该县纪委监委相关负责人表示。（城固县纪委监委）