今年以来，城固县纪委监委以深入开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，通过整合资源、实战练兵、培训赋能等举措，锻造纪检监察铁军队伍，推动纪检监察工作高质量发展。

该县纪委监委坚持“一盘棋”思维，整合纪检监察室和派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委三方力量，印发《关于对“室组地”片区协作进行调整的通知》《关于“双管”部门协作配合开展监督检查审查调查工作的函》，建立人员力量由委机关统一调度机制，将全县17个镇（街道）纪（工）委、12个派驻纪检监察组及中央、省市驻城单位纪委人员纳入统一管理，由县纪委监委统筹组织培训、安排跟案学习、开展监督检查和审查调查等工作，变“单打独斗”为“集体作战”。

同时，该县纪委监委依托片区协作机制，建立案件办理人才库，分批次组织各级纪检监察干部参与审查调查工作，建立以案代训、跟班学习、“室组”联动监督、“室组地”联合办案等实战练兵机制，抽调20名镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组和委机关综合室部干部参与留置案件办理，在实践中提升案件查办能力。

此外，为提升干部履职能力，该县纪委监委制定《2025年纪检监察干部综合业务能力提升培训方案》，推出“多维赋能”大讲堂，打破传统单一培训模式，每月邀请省市纪委业务骨干、高校学者等开展专题讲座，授课内容涵盖政策解读、前沿理论、案例分析等。截至目前，已举办“多维赋能”大讲堂5期，累计培训干部1200余人次。（城固县纪委监委）