近年来，佛坪县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，常态化开展回访教育，加强对受处分人员的教育管理和关心激励，做实做细监督执纪“后半篇文章”，助力干部卸“包袱”、解“心结”。

该县纪委监委在访前下足“绣花功”，按照“一把钥匙开一把锁”的思路，回访组通过查阅案卷、听取办案人员意见、与所在单位沟通等方式，全面摸清受处分人员的违纪性质、处分档次、工作履历、性格特点和思想动态。“思想包袱重不重？情绪波动大不大？工作积极性受影响没有？”带着这些问题，回访组工作人员“因人因事因岗”量身定制回访方案，确保思想教育和释纪释法“精准滴灌”，避免“千人一面”。回访中注重分层分类，根据处分档次、职务层级和管理权限，灵活运用与单位领导谈话“侧面访”、与同事谈话“延伸访”等方式，多维度听取评价意见，深入了解受处分人员的认识和思想转变情况。同时，检查所在单位日常教育、监督、管理是否到位，引导受处分人员正确对待处分、积极投入工作。近三年来，累计对203名受处分人开展回访教育，回访覆盖率达到100%。

此外，该县纪委监委坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，强化回访教育成果运用。回访教育结束后，将回访教育情况归入个人廉政档案，实时管理、动态更新。对处分期满符合评优评先、干部任用条件的，主动向所在单位和县委、县委组织部作出正向评价，提出推荐使用建议，激励受处分干部“再出发”。

“下一步，我们将持续深化回访教育工作机制，让监督执纪既有纪法力度、又有人文温度，最大限度激发干部干事创业积极性、主动性，全力实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。”该县纪委监委相关负责人说。（佛坪县纪委监委）