近期，富县纪委监委立足纪检监察干部作风能力实际，以“十个一”活动为抓手，紧密结合正在开展的纪检监察干部队伍教育整顿，科学统筹谋划，精心部署推进，推动干部作风向上向好、能力水平全面提升、精准履职有力有效。

高标站位压实责任。及时向全体干部传达学习了省委、市委和县委“干部作风能力提升年”相关部署要求，成立了富县纪委监委“干部作风能力提升年”工作领导小组，具体负责委机关相关活动的统筹协调、组织实施、指导督促等工作。制定《纪委干部作风能力提升年工作方案》，通盘考量全县“干部作风能力提升年”各项工作任务，将“规定”动作和县纪委监委承担的具体工作任务梳理后纳入“十个一”活动，并进行了内部任务分解，明确了总体目标、推进方式、工作要求和时间节点。

凝心铸魂锤炼党性。富县纪委监委始终将学习教育作为先导并贯穿始终，以政治教育、党性教育为重点，每周确定集中学习和自学内容，采取“理论学习中心组+纪检大讲堂”的模式开展常态化集中学习，编印学习资料组织全体干部扎实开展自学，通过形式多样的系列学习培训活动，进一步坚定理想信念，锤炼坚强党性，铸就政治忠诚，锻造敢于善于斗争的纪检监察铁军。截至目前，县纪委监委理论学习中心组共学习3次，组织全体干部集中理论学习4次，邀请专家、学者开展以党的二十大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主题的学习培训2次，编印《学习资料汇编》5册，人均记写学习笔记达5000余字。

周密部署推进有力。自“干部作风能力提升年”活动开展以来，富县纪委监委带头示范、狠抓落实，推动各项工作纵深开展、取得实效。其中，每半月举办一次“纪检大讲堂”，已累计举办24期；组织“每月一本好书”活动，已赠阅书籍近1100本；每季度开展一次纪检监察工作现场观摩评比活动，富县张家湾镇、北道德乡纪委，驻县农业农村局、驻县教育科技体育局纪检监察组作为首批观摩对象；每半年举办一次素质拓展实践活动，“徒步秦直古道、锻造纪检铁军”实践活动具体时间已初步敲定；打造一个专项整治“富县样板”，移风易俗专项治理作为今年全县专项整治“自选动作”，正以最大决心、最强力度全力以赴予以铁腕施治；启动新一轮政治巡察和开展一次作风能力提升考核研判，4月6日已召开十八届县委第四轮巡察工作动员部署会议，目前正按照“一拖二”的形式，分别对牛武镇、直罗镇等6个党组织开展巡察和作风研判；拓展“双月一督查”机制，联合县委组织部、县委督查室等部门单位开展了“三个年”第一轮督查检查，共发现问题17个，已全部予以现场交办；建立一套协同贯通的监督机制，县纪委监委正积极探索完善纪检监察监督与审计监督、财会监督、统计监督协作配合的工作机制，推动一套协同贯通的监督机制尽快建立健全。

“督考”问效确保实效。富县纪委监委“干部作风能力提升年”工作领导小组常态化跟进了解和督促指导活动开展情况，对于表现突出的室部组和个人将予以表彰奖励；实行《内部通报》机制，对于推进不力的室部组或作风不严不实的个人将予以严肃通报批评，拒不整改或整改不到位的，将按照富县纪委监委《追赶超越考评点评工作的通知》有关规定，取消相关室部组或个人年度评优资格。（富县纪委监委）