近年来，吴起县纪委监委坚持问题导向，结合实际建立健全案前业务培训、案中业务指导、案后评查评比的全周期闭环办案能力提升机制，不断提升全县纪检监察干部履职能力水平。

该县纪委监委坚持加强案前业务培训工作，构建业务知识自学、专家骨干讲学、抽调上挂跟学、业务比拼促学、全员考试验学的“五学联动”业务学习机制，聚焦信访举报、线索处置、监督检查等一线业务，定期举办专题辅导培训、业务考试等活动，组织班子成员和业务骨干轮流上讲台、分享工作业务经验，并结合干部熟悉领域和专业特长，组建材料撰写、执纪执法、审理业务学习交流小组，开展专题研讨、案例学习，促使纪检监察干部熟练掌握法律法规，及时更新知识结构，不断提升执纪执法业务水平。

同时，该县纪委监委注重案中业务指导，推动班子成员进一步加强对协管、分管科室业务工作的督导，由县纪委监委案件监督管理室、案件审理室牵头负责，采取“设立纪法课堂、下发审理提示、个案解答分析”的具体办法，对各办案部门在办案中遇到的难点和困惑开展研讨，及时答疑解惑、指导纠偏，并严格按照要求，制作镇（街）纪（工）委违纪案件审理式样及相关工作流程文书，由县纪委监委审理室审理镇（街）自办案件，为镇（街）办案工作提供程序依据和业务支持。

此外，该县纪委监委紧紧围绕已办结案件的程序、审讯突破、笔录制作、证据搜集、条规适用、定性量纪等方面工作内容，对事实证据、责任认定、行为定性、案件处理等多个环节制定案件质量评查标准及评分细则，并由案件审理室牵头，采取集中办公、交叉覆盖，室、组、镇互评的方式，及时对已办结案件质量进行评查评比。针对评查发现的案件质量问题，列出问题清单，收集汇总建立台账，深入分析研判原因所在，向案件承办部门提出可操作、易执行、能复制的对策建议，督促其限期整改，提升案件质量。（吴起县纪委监委）