今年以来，延安市宝塔区纪委监委聚焦“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，围绕“人员互动、信息互通、任务互助、优势互补”目标，不断健全“室组”联动监督、“室组地”联合办案工作机制，整合监督执纪力量，提高执法办案能力。

该区纪委监委根据监督检查、审查调查和案件查办需求，在派驻纪检监察组集中办公、统一管理的基础上，将“室组”“组组”力量进一步优化配置，构建由委班子成员牵头协调、纪检监察室监督指导、派驻纪检监察组联动处置的监督执纪工作格局，实现力量统筹、工作统筹、联合发力、同向发力，促使监督检查、线索处置由“各自为战”转变为“攥指成拳”。截至今年7月底，“室组地”联合办案13件，处分10人。

同时，按照“地域相近、便于协作”原则，该区纪委监委将全区20个乡镇（街道）纪（工）委划分为6个协作区，由协管纪检监察室的常委（委员）担任组长，纪检监察室负责统筹调度，进一步整合基层监督执纪力量，协同开展监督检查、案件查办等工作，修订《宝塔区乡镇（街道）纪检监察机构片区协作工作办法》，对协作区职能职责、工作程序、注意事项等作出明确要求，规范了线索处置、措施使用和基层纪检监察干部考核鉴定，推动监督执纪执法提质增效。

此外，该区纪委监委通过“上下联动、以室带组”，积极搭建学习交流平台，制定《宝塔区纪委监委纪检监察干部实战练兵方案》，按照“缺什么、补什么”原则，建立纪检监察室与综合室（部）结对帮带、与片区乡镇（街道）纪（工）委联系帮带工作机制，突出以案代训、案例教学、干部轮岗，推动干部一线历练，提高全员办案能力。今年以来，开展全员培训1期140人、镇街纪检监察干部履职通识培训1期60人，组织参加省市“纪检监察大讲堂”专题培训4期，选派5名干部参与市纪委监委“以案代训”。

“下一步，我们将进一步厘清纪检监察室、派驻纪检监察组监督执纪职责定位，配套完善‘室组’联动监督、‘室组地’联合办案保障措施，深化力量整合、优势互补，提高监督执纪效能和案件查办水平，推动全区纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委相关负责人表示。（宝塔区纪委监委）