本次检查考核在县委的领导下，由县党风廉政建设责任制领导小组办公室负责实施，共分3个小组，由该县纪委3名副书记带队，重点对贯彻县委十九届八次全会和县纪委九次全会精神及《2011年全县反腐倡廉工作责任分工》工作责任情况，落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制“谁主管、谁负责”及“五个一”工作要求情况，推行省、市、县纪委近年来推行的反腐倡廉建设创新制度情况等16项内容进行检查考核。为了切实提高考核的科学性和公信力，该县纪委、监察局专门制作了纪委考廉打分表、集中述廉打分表、问卷测廉表和实地察廉、群众评廉、工作创新打分表，采取创新推出的“五廉”考核办法进行全面考核：一是纪委考廉。由县纪委根据党风廉政建设所签定的目标责任制，在日常考核与定期考核相结合的基础上，对全县各乡镇党委、政府，县直各党委、政府各工作部门领导班子及班子成员半年来履行“一岗双责”，贯彻落实党风廉政建设责任制，完成年度工作考核办法所列考核内容和个人廉洁从政情况进行考核打分。二是集中述廉。被考核单位召开“五方”代表参加的大会，考核组听取党政主要领导汇报半年来贯彻落实党风廉政建设责任制，开展反腐败斗争工作情况，参会人员现场打分。三是问卷测廉。深入被考核单位，就其贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况和个人廉洁从政情况，采取向乡镇站所负责人、群众代表、在乡镇党代表、人大代表、政协委员、政风行风廉政监督员、非公有制企业及个体户发放问卷测评表形式，现场公开测评打分。四是实地察廉。深入被考核单位实地察看，考核乡镇时抽查乡镇机关和2个村组，部门抽查机关和2个下属单位，进一步验证实际工作情况与考核汇报情况、成效或进展情况是否相符，根据现场察看情况进行打分。五是群众评廉。通过随机与被考核单位工作范围内的干部群众座谈、暗访，了解被考核单位班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制和个人责、廉、效情况，根据群众评价进行打分，确保检查考核起到促进工作的目的。