近年来，蒲城县纪委监委牢牢把握年轻干部事业“成长黄金期”，坚持多措并举，为年轻干部“充电赋能”，让其在严管厚爱中不断增强拒腐防变的能力、提高核心业务能力，加快成长为纪检监察工作行家里手。

该县纪委监委依托廉政教育基地，深挖清廉元素、坚持文化浸润，将各种形式的廉洁教育融入年轻干部管理和培养体系，让年轻干部系好人生的“第一粒扣子”，深入推动清廉蒲城建设。

同时，该县纪委监委定期组织年轻干部观看警示教育片，用“片中人”教育“看片人”，以案为鉴、警钟长鸣，做到学纪知纪明纪守纪。

此外，该县纪委监委多举措锤炼年轻干部业务技能，综合考虑其工作经历和专业特长，有针对性地安排到综合部门、办案科室、下乡驻村等进行一线锻炼，通过跟岗学习、以案代训、案例教学等多种方式练兵，不断提升年轻干部的执纪执法能力，助力干部成长成才。

下一步，该县纪委将常态化开展技能培训，丰富警示教育形式，强化监督约束，让年轻干部在成长过程中不掉队、不走偏，打造一支政治素质和业务素质过硬的纪检监察干部队伍。（蒲城县纪委监委）