今年以来，蒲城县纪委监委始终把加强干部队伍建设作为一项重点工作来抓，深入落实中央纪委国家监委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》要求，结合人员现状和工作实际，制定《蒲城县纪委监委关于解决空编问题的实施方案》，推动提升监督执纪质效。

该县纪委监委加强与县委组织部对接，近3年通过公务员考试招录人员29名、选调生4名，从其他党政部门单位调入符合要求的党员干部20人。新进纪检监察干部中，35岁以下干部占比97%，法律、财会、审计等具有专业知识人员占50%左右，全县纪检监察干部队伍空编率大幅下降。

此外，该县纪委监委在常态化学习培训、实战练兵的基础上，坚持纪检监察干部逢进必训，采取纪检监察干部上挂上级纪委监委跟班学习、新任镇（街道）纪（工）委书记到县纪委监委跟班办案、举办业务培训班等方式多举措赋能。目前，举办纪检监察干部专题培训12轮次，累计培训343人次。开设“清风大讲堂”，采取邀请专家讲业务、班子成员讲理论、室部主任讲经验、年轻干部讲体会的方式，开展互动式、案例式教学，进一步提升纪检监察干部政治素养和业务能力，推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。（蒲城县纪委监委）