近年来，富平县纪委监委创新思路、统筹发力，探索实施“全员办案”模式，构建全员参与、合力办案格局，有效激发队伍活力，不断促进干部办案能力与案件质效双提升。

该县纪委监委在优化“室组镇”联动、片区一体化管理的基础上，整合力量推行全员办案，将6个综合室纳入片区管理，与6个纪检监察室结成对子，组建联合办案单元。依托此机制，从群众急难愁盼问题着手，紧盯农村“三资”管理、医保基金管理、高标准农田建设等关键领域实施蹲点监督，深挖问题根源。

同时，该县纪委监委聚焦干部队伍建设，实施“青蓝工程”，安排年轻干部与委班子成员和部室负责人结对，以“一对一”业务指导、“手把手”技巧传递、“心贴心”思想关怀，帮助年轻干部快速成长。适时开展案件复盘、情景模拟、“说案”推演，帮助年轻干部快速掌握办案流程、熟悉技巧、培养思维，提升专业技能，加快实现从“新兵”到“主力”的角色转变。

此外，该县纪委监委坚持全员培训和专题培训相结合，围绕证据调取、谈话突破、纪法适用等核心业务，邀请业务骨干、办案能手授课，全方位提升纪检监察干部监督执纪能力。今年以来，举办纪法培训3场次，县镇160余人同步参训。分批次选派年轻干部全流程参与监督执纪、审查调查、案件管理、信访、巡察等工作，在跨岗实战中提技能、拓视野。组织骨干开展业务研讨、案情分析、复盘总结，对案件中的疑点、难点分析交流，不断拓宽办案思路，提升办案质量。今年以来，开展研讨及案情分析会8场次。（富平县纪委监委）