今年以来，大荔县作为全省机关效能建设的示范点，深入扎实推进机关效能建设工作。各乡镇、各部门高度重视，认真抓好落实，取得了较大成效。城关镇自开展效能建设以来，机关工作人员作风明显改变，责任意识显著增强，办事效率大大提高，赢得了群众的赞誉和社会的好评。
    一是健全组织结构，领导重视。成立了由镇党委书记任组长的机关效能建设领导小组，下设办公室，全面负责机关效能建设工作。
    二是出台工作方案，确保落实。制定了一整套完整的实施方案，提出机关效能建设工作的指导思想、基本原则、工作任务、方法措施等，实行书记、镇长负总责，班子其他成员对各自分管工作范围内的效能建设负责的机关效能建设责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
    三是强化机制，促进绩效。针对机关效能建设运行规律和特点，以规范化、科学化、制度化为目标，制定了推行岗位目标责任制、政务公开制、一次性告知制、首问责任制、限时办结制、效能投诉制、过错追究制、绩效考评制的《机关效能建设八项制度》，设立了投诉电话，完善和制定了《机关学习制度》、《机关考勤制度》等十项制度。同时对办会、用餐、用车等环节和各项工作作出详细规定，统一运作程序和操作规程。
    四是明确职责，夯实责任。镇上给每个站、办、所悬挂了科室牌，制定了工作职责牌、人员公示牌和工作人员去向牌，并统一上墙公示。同时，为每个机关干部统一制作了桌牌和胸牌，进一步明确了工作职责，夯实了责任。
    五是加强监督，规范行为。镇上专门成立了机关效能建设督察组，随时对机关人员的去向及挂牌情况进行督查，坚持每月公示一次，接受监督。
    六是公开政务，赢得信赖。该镇把实行政务公开作为深化机关效能建设的新抓手，全面实施“阳光工程”，抓出成效，赢得了广大干部群众的信赖。制定了《城关镇政务公开工作实施方案》，制作了《城关镇政务公开栏》，做到“三个规范”：一是规范公开内容；二是规范公开时间；三是规范公开程序，接受群众监督，确保了全镇政务信息公开、透明、完整。

文章来源：大荔县纪委