清涧:三举措提升纪检监察干部能力素质
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“要进一步提升纪检监察干部的政治素质、提振精神状态,加强机关内部管理,打造一支党性强、业务精、形象好、作风正的纪检监察队伍。”

7月13日,清涧县纪委副书记、监委副主任黄宁利用每周一课学习时机,给全体纪检监察干部辅导讲解省纪委监委下发的《县镇纪检监察机关“三化”建设指导意见》精神。

今年以来,清涧县纪委监委始终坚持“打铁必须自身硬”,围绕“做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士”这一要求,不断强化干部队伍建设和能力素质提升。

深化全员培训,凝神铸魂。将《纪检监察机关处理检举控告规则》、《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《县级纪委监委机关公文处理》等作为学习资料印制成册,分发到每个纪检监察干部的手上,方便随时随地学习;继续开设“每周一课”微课堂,围绕纪检监察工作必需的理论和相关业务知识,通过领导带头讲,主任、组长结合业务岗位、工作经验、干部需求轮流讲的方式,提升学习的针对性、实用性,并不定时开展业务测试,以考促学,督促干部学深悟透培训内容。

强化实战练兵,增强本领。推动以案代训、跟班学习,让干部在严格的思想淬炼、政治历练和实践锻炼中成长,强化优势、补齐弱项,提高干部的政治素养和日常监督、执纪审查效率和质量。

加强内部管理严防“灯下黑”学习纪检监察干部迷失初心、背离使命违纪违法相关警示教育案例,以案示警、以案促改,不断增强干部政治定力。精准运用“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,对反映纪检监察干部的问题线索及时认真研判,通过谈心谈话、提醒函询等手段防偏纠错,引导干部牢守底线。委班子成员间、纪检监察干部间经常开展批评和自我批评,让咬耳扯袖、红红脸出出汗成为常态。另外,进一步修订完善干部考勤值班、奖惩考核制度等,健全完善内部管理运行机制,不断提升机关运转效能。(清涧县纪委监委)


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