“无规矩不以定方圆，非准绳无以正曲直。”在村（社区）“两委”换届之际，神木市纪委监委坚决维护换届纪律的严肃性和重要性，做实做细监督检查，确保换届风清气正。

换届责任压到位。神木市成立了由市委书记任组长的换届工作领导小组，下设办公室。健全了信访矛盾预警机制，针对苗头性、倾向性问题及时下达提醒单、预警单、督办单。及时召开信访问题交办会，将群众来信来访问题及时转交相关部门快速核查。

离任审计查到位。神木市农业农村局牵头指导各镇（街道）逐村（社区）开展离任村干部经济责任专项审计，重点以集体财务审批权和参与经济活动决策的村（社区）干部为主要对象，对履行经济责任目标、集体财务收支、集体资产管理、专项资金管理等群众关注的热点问题进行全面审计，审计结果及时公布，接受群众监督。

谈话交心实到位。各镇（街道）党（工）委书记围绕扎实做好换届选举工作、自觉遵守换届纪律、正确对待进退留转等内容，逐村与村党支部书记谈心谈话，尤其是对年龄过大、有宗族派性、信访问题等村党支部书记进行重点谈话，同时尊重、关爱离任的同志，主动邀请老同志参与村组（社区）工作和活动，鼓励他们积极发挥余热。如高家堡镇中沙峁村前任村支书刘栓柱，表明自己年岁日长，已无法适应新时代农村工作的新要求，主动申请在换届中卸任，但他卸任不卸责，在此次村“两委”换届中，刘栓柱耐心做好村里党员的思想工作，确保换届会议正常进行。

换届纪律抓到位。神木市成立了市换届纪律专项工作组，下设三个换届纪律督导专项工作小组。在换届前，对各镇（街）所辖村（社区）“两委”班子、人口状况、选民数量及换届中可能存在的问题等进行全面摸底，调研掌握社情民意，逐村（社区）分析研判，最终确定了11个重点难点村和45个需要关注的村，为后续抓好换届纪律摸清底数。神木市纪委监委与组织部、审计局等组成联审部门，针对涉及信访举报问题线索、违反中央八项规定精神及“四风”问题等党风政风方面的违纪问题线索、巡视巡察移交、日常监督情况等，坚持原则、分类处置，分不同情况向组织部门提出不影响使用、暂缓使用、不宜使用、组织处理等建议。此次换届，神木市纪委监委共对1911名换届候选人进行廉政审查，对其中处分期未过的43人出具暂缓使用廉政意见。（神木市纪委监委）