全省“干部作风能力提升年”活动开展以来，靖边县纪委监委抓早动快，坚持上下同频、融合优化，活用“加减乘除幂”，全力答好新时代干部作风能力提升卷。

善用“加法”，力求“责任实”。出台《靖边县纪委监委监督保障“三个年”活动实施方案》《干部作风建设专项行动督导工作方案》《靖边县干部作风突出问题责任追究办法（试行）》，建立由县纪委常委包抓、派驻纪检监察组牵头、乡镇（街道）纪（工）委协同参与的专项监督检查机制，扎实推动“责任、工作、任务”落实见效。聚焦作风不严不实、工作履职不力等“庸懒散慢虚粗”问题，强化督导考核，以“周督导、月调度、季分析”的动态机制，推进全县干部作风能力建设高质量发展。

勇用“减法”，确保“长久立”。以“问题不解决不放过、整改举措不具体不放过、效果不明显不放过、整改不彻底不放过”为原则，启动“基础数据台账、问题整改销号台账”同向发力模式，将责任人、整改时限、整改措施贯穿始终。化解8个住宅小区1881户因历史遗留问题导致的“办证难”等问题。围绕民生领域群众反映强烈突出问题开展专项治理，督促整改问题1100多个。扎实做好“回头看”，坚决补齐短板弱项、建立长效机制，确保已整改问题不反弹。

细用“乘法”，推动“质效提”。坚持干部作风建设与清廉靖边建设、县委“1365”发展战略深度融合，推动全县26个乡镇和53个部门召开党风廉政建设工作会，组织召开全县新任科级领导干部党章党规党纪教育会，教育引导200余名新任科级领导干部筑牢思想之基、把稳精神之舵、补足精神之钙。紧盯国土、林业等重点领域、关键环节开展处分决定宣布暨警示教育大会，做实做细审查调查“后半篇文章”，用反面典型案例警醒广大党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

巧用“除法”，聚焦“当下改”。以全省纪律教育学习宣传月活动为契机，聚焦“一桌餐”“舌尖上的浪费”“会所里的歪风”等小事小节，开展监督检查85次。选取44起作风领域典型案例，编印《靖边县作风建设典型案例》，持续释放抓作风建设不松劲、不停步、再出发的强烈信号。紧盯党员领导干部这个“关键少数”，对全县79个部门乡镇“一把手”民主集中制执行情况进行专项检查，发出问题清单和整改督办通知书73份，推动整改问题500多个。

妙用“幂方”，释放“强震慑”。始终坚持严的基调不动摇，坚决维护制度权威，强化“不敢腐”的震慑。针对干部作风建设中暴露的突出问题，深化以案促改、以案促治，及时堵漏洞、补短板，扎牢“不能腐”的制度笼子。开展警示教育，统筹做好挽救、改造和转化工作，增强党员干部“不想腐”的自觉，实现查处一案、警示一片、治理一域的效果。今年以来，聚焦群众身边腐败和作风问题，查处腐败案件16起，处理20人，给予党纪政务处分14人，移送司法机关1人。

“作风建设既要坚持当下抓，更要注重长久立。为防止干部作风能力建设‘一刀切’，下一步，我们将结合纪检监察干部队伍教育整顿，立足本职、真抓实干，交上一份群众满意的作风能力提升答卷。”靖边县纪委监委主要负责人表示。（靖边县纪委监委）