今年以来，榆林市榆阳区纪委监委持续推进清廉单元建设全域深化，厚植塞上驼城清廉底色，清廉文化浸润人心。

建设清廉机关，营造风清气正政治生态。把清廉建设融入主题党日活动等党内政治生活中，高标准创建“五星级党支部”19个、“四星级党支部”20个。与中心工作融合，开展党员干部“双报到”服务活动700多次，在“我为群众办实事”实践活动中解决群众急难愁盼问题150多件。与党建品牌创建工作融合，机关党建“一支部一品牌”创建中涌现出区财政局“智慧党建”，区环卫局“高擎党旗铸橙魂·励志笃行强环卫”，区水务公司“党建引领护水而行”等20多个特色鲜明的党建品牌。

建设清廉学校，营造德育双馨育人环境。通过百姓问政、局长直通举报平台、规范办学行为举报平台、校（园）长直通车等，广泛收集问题线索。紧扣招生入学、师德师风、财务管理、教育收费、设备采购、基建项目等重点领域、重要岗位和关键环节，深入开展作风建设专项整治。出台榆阳区校（园长）、教师“十条禁令”和“十要十忌十做到”，划出师德“红线”和行为“底线”，严格落实师德考核一票否决制，严肃查处学校乱收费、教师体罚学生、有偿补课、违规收受礼品礼金等行为。全力抓好作业、睡眠、手机、读物、体质“五项管理”，全面推进城乡学校课后服务工作，实现乡镇学校课后服务“零收费”，全区参与课后服务学生114828人，参与率达98.08%。组织相关职能部门联合督查6次，严厉打击地下、隐形、变异校外培训行为，公示首批“白名单”机构120家，先后下达停办通知单120多份。

建设清廉企业，营造清爽透明办企环境。建立企业党委（党组）把方向、管大局、促落实，董事会定战略、做决策、防风险，经理层抓落实、谋经营、强管理的模式，推动各区属国有企业党组织全面从严治党工作。发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶和导向作用，教育引导企业领导、管理人员增强遵纪守法、拒腐防变能力。出台《榆阳区深化国资国企改革推动区域经济高质量发展的实施意见》《榆阳区国有企业“三重一大”决策制度指导意见》《榆阳区国有企业采购管理暂行办法》《前置研究讨论重大经营管理事项清单》等意见办法，建立“一企一策”绩效考核体系。

建设清廉村居，营造清正务实美丽乡村。围绕“干部清廉、村务清爽、财务清白、民风清朗”目标，打造农村党建实践观摩点2个、党建红旗集群示范村10个、“党建强、产业兴、治理优”示范村级党组织10个。实施村级带头人培育工程，317名村党支部书记培训全覆盖，106名村干部学历再提升。紧盯“小微权力”运行，列出村级“小微权力”事项清单43项、村级领导班子主要负责人责任清单27项，打造让群众看得懂、干部能执行、监督好开展的清廉村居建设制度体系。以“点上聚力攻坚、面上整体推进”为思路，打造古塔镇赵家峁村、青云镇色草湾村清廉村居建设示范标杆。全面推行“五级五长、六员服务”制度，深化“伙场说事”“三治议事小屋”“双六工作法”等工作模式。

建设清廉家庭，营造家庭助廉浓厚氛围。向全区党员干部发出“清风正气 从家出发”家庭助廉倡议书，签订《家庭助廉承诺书》。实施“清风·家工程”，建立覆盖全区317个村（社区）的家庭教育指导服务站，举办“我的家风故事”演讲比赛、“传承好家风 建清廉榆阳”征文活动、“一把手”家庭助廉活动。将清廉家庭建设与“最美家庭”“绿色家庭”“健康家庭”“好婆婆”“好媳妇”评选相结合，围绕身边好人好事好家庭开展社会化推选评选。（榆阳区纪委监委）