干部家庭成员情况？任职以来受奖惩情况？有无受过党纪政务处分？……近期，印台区纪委监委为近600名科级领导干部全面建立了个人《廉政档案》。一位向派驻纪检监察组提交个人基本信息的区管干部讲到，“廉政档案就像是一面‘镜子’，今后我任职到哪里，档案就跟到哪里，这也是对我的日常监督和提醒”。区纪委监委一名纪检监察组负责人指出，“建立干部廉政档案，就是发挥派驻机构的‘探头’作用，将涉及档案对象问题线索处置及党风廉政意见回复情况一并计入档案，跟随当事人岗位变动进行动态调整，是我们开展监督执纪问责、审查调查处置工作研判干部党风廉政情况的重要参考”。

印台区纪委监委遵循“客观真实、一人一档、活页管理、动态更新”的原则，紧扣党员领导干部个人党风廉政有关情况，以“电子+纸质”形式建立，突出干部问题线索处置和谈话函询相关内容，落实专人管理，以实用、管用和易查阅、易管理为目的，为全面深入掌握各镇办各部门党风廉政状况提供有力支撑。

今后，印台区纪委监委将继续坚持抓早抓小，防微杜渐的方针，精准有效运用监督执纪“四种形态”，充分发挥廉政档案的警示教育作用，进一步加强对“关键少数”的日常监督，促进党员领导干部廉洁从政，切实履行“一岗双责”，推动全区党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。（印台区纪委监委）