“这次谈话既是对我的监督，也是对我的关心，更是一次‘政治体检’。今后我将更加自觉守好‘责任田’，严格履行全面从严治党‘第一责任人’职责……”近日，宜君县纪委监委主要负责人对拟提拔领导干部进行任前集体谈话，被提拔干部进行现场表态。这也是宜君县纪委监委聚焦“一把手”落实全面从严治党主体责任情况加强日常监督，推动全面从严治党责任链条逐级延伸、层层压实的生动缩影。

近年来，宜君县纪委监委紧盯“关键少数”，打出一套廉政谈话、警示教育、制度约束等“组合拳”，不断加强对“一把手”和领导班子监督。2024年以来，全县纪检监察机关立案查处“关键少数”27人，留置2人；常态化开展任前廉政法规考试和廉政谈话4批次149人次，对全县各级各部门“一把手”节前廉政提醒88人次。

为做实做细对“关键少数”的监督，该县纪委监委充分发挥派驻监督优势，各派驻纪检监察组通过列席党委（党组）会议、“三重一大”、民主生活会等重要会议，及时发现被监督单位“关键少数”履行职责、行使权力中存在的问题短板，并提出建议意见提醒纠正。同时，县纪委监委各纪检监察室按照“一人一档、应建必建、动态管理”原则，建立“关键少数”廉政档案750份，通过定期动态更新、档案分析、问题研判等形式，找准廉政风险点，对一些党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处置。

此外，县纪委监委还分级分类抓好警示教育。党纪学习教育开展以来，编印《党的十九大以来宜君县违纪违法典型案例选编》《“六大纪律”典型案例》等，用身边人身边事教育警示干部。组织全县各级党组织开展观看警示教育片92次，受教育党员干部2896人次；阅读《典型案例选编》55次，受教育党员干部1938人次；充分利用宜君县廉政教育展厅开展警示教育活动64次，受教育党员干部4758人次；组织380余名科级以上领导干部观看“廉洁文化三秦行”话剧《家风》，教育引导各单位“关键少数”知敬畏、存戒惧、守底线。

“管住了‘关键少数’才能带好‘绝大多数’。”该县纪委监委主要负责人表示，将持续健全监督体系，以有效监督盯紧抓牢“关键少数”，督促其真正做到严于律己、严负其责、严管所辖，切实发挥好“领头雁”作用。（宜君县纪委监委）