“感谢组织的回访教育，让我重新找回了工作的信心和动力。”不久前，在铜川市耀州区纪委监委组织的回访教育中，受到党纪处分的干部李某感慨万分。曾因违反工作纪律受到处分的他，一度陷入自我怀疑，工作积极性也大打折扣，是回访教育组同志耐心细致的开导和政策讲解，让他重新燃起对工作的热情。

近年来，耀州区纪委监委高度重视回访教育工作，按照“谁查处、谁回访”的原则不漏一人常态化开展回访教育，将其作为加强干部教育管理的重要举措，从回访前的个性化方案制定到回访中情理结合再到回访后及时反馈，形成访前有案、访中有情、访后有为的工作闭环，做实做细监督执纪“后半篇文章”。

回访前，工作人员全面了解受处分人员的基本情况、违纪违法事实、日常表现等，制定个性化回访方案，确保回访教育有的放矢。回访过程中，工作人员向单位主要领导、分管领导、周边同事等了解情况，对受处分人员始终坚持以情感人、以理服人，帮助分析问题产生的原因，引导其正确对待处分，放下思想包袱。回访后，对受处分人员思想积极转变的，及时与受处分干部所在党组织沟通反馈，为其重新重用创造条件。回访教育不仅让受处分人员重燃工作热情，也在广大干部群众中产生了积极影响。2024年以来，该区纪委监委累计回访教育81人，回访教育率达98%。

下一步，耀州区纪委监委将持续深化回访教育工作，让回访教育成为干部从“有错”变“有为”的“助推器”，让监督执纪既有“力度”又有“温度”，引导受处分干部重燃干事创业激情。（耀州区纪委监委）