为了规范纪检监察工作目标管理考核，准确评价各级纪检监察机关反腐倡廉工作，近日，铜川市纪委、监察局制定出台了《纪检监察工作目标管理考核办法》和《2004年度区县纪委、监察局、派驻纪检监察机构和市纪委监察局机关各室目标管理考评细则》。考核内容主要是市纪委全会部署的工作目标任务完成情况，党风廉政建设责任制落实情况，信息调研、机关干部思想学习工作等情况。实行定性与定量相结合，量化指标包括民主测评(30%)和实绩考核(70%)两项量化分，实绩考核量化指标包括领导干部廉洁自律、查办案件、纠风工作、源头治理、宣传教育、信息调研等方面。考核分为甲、乙、丙三个等次，被评为甲的，市纪委监察局进行通报表彰；被评为乙的，市纪委对主要负责人进行诫勉谈话；对评为丙的，年度考核不得评为优秀，对连续两年被评为丙的，在全市通报批评，主要负责人向市纪委常委会作深刻检查。

文章来源：铜川市纪委