近期，铜川市纪委监察局在全市新任县级领导培训班上对50余名新任县级领导干部进行廉洁从政专题培训，这是铜川市纪委监察局加强新任领导干部任前廉政教育的又一重要抓手。近两年来，在坚持任前廉政法规考试的基础上，市纪委努力探索更加符合干部教育的有效方法，通过落实任前廉政考试、廉政谈话、举办廉洁从政专题培训班等措施，强化对新任领导干部的廉政教育。

一是落实领导干部任前廉政法规考试措施。市纪委认真贯彻执行拟提拔领导干部任前廉政法规考试制度，严格规范各项考试程序和制度，逐步实现了任前“考廉”制度的科学化、规范化，有效的增强了领导干部的法纪观念和廉洁自律意识。“考廉”推行以来，我市领导干部反腐倡廉学习之风由过去的“要我学”变成了“我要学”，以前的“泛泛学”变成了“认真学”、“深入学”。截止2013年11月，全市共组织任前考廉1872人(次)，其中： 县级干部526人(次)，科级干部1346人(次)，及格率100%。

二是落实领导干部任前廉政谈话措施。为进一步丰富和深化领导干部任前廉政法规考试制度，提高“考廉”工作的针对性和实效性，由纪委主要领导对新任干部进行任前廉政谈话，内容从勤于学习，不断加强自身修养；强化责任，认真执行党风廉政建设责任制；严于律己，带头做好廉洁自律；顾全大局，自觉维护班子团结等方面提出要求，同时要求新任领导干部严格遵守中央八项规定，持续不断地加强作风建设，严格按政策、按纪律、按规章办事。任前廉政谈话起到了监督关口前移、忠告早提、警钟早敲、防微杜渐的作用。

三是落实领导干部任前廉洁从政培训措施。为让新任领导干部更多地熟悉财经知识、财经纪律以及廉洁自律方面的内容，进一步增强纪律观念和廉洁勤政意识，在事业的新航程中开好头、起好步，警惕可能出现的风险，在组织对拟提拔领导干部进行任前廉政考试及廉政谈话后，市纪委还专门举办廉洁从政专题培训班。培训班的举办增强了新任领导干部责任意识、学习意识、自律意识和服务意识，自觉做到廉洁勤政，切实担负起“一岗双责”的职责。

市纪委通过“考试+谈话+培训”三措并举，把廉政教育贯穿于领导干部培养、选拔、管理和使用全过程，不断增强廉政教育的针对性和实效性，促进了我市新任领导干部反腐倡廉教育科学化水平的提升。