根据中央提出的为民务实清廉的群众路线教育实践活动和“八项规定”要求，结合铜川实际，铜川市委决定在全市开展“庸懒散”专项整治工作，旨在进一步加强全市各级干部队伍建设、改进机关作风、提高工作效能，确保市委、市政府重大决策部署和目标任务的全面落实。

为扎实开展此项工作，下发了《关于开展“慵懒散”专项整治工作的实施意见》，成立了以市委副书记为组长，市政府分管市长、市纪委书记、市委组织部部长为副组长，纪检监察、组织人事、宣传、政法、市直机关工委领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市纪委、监察局，主要负责全市“慵懒散”问题专项整治地组织协调、监督检查、问责问效等工作。为此，市纪委成立了五个专项监督组，由市纪委常委带队，深入各区县、各部门、各单位，通过明察暗访、现场督查、受理投诉等形式，对各级各部门工作作风等情况进行集中专项督查。

这项工作重点整治三方面问题:（一）治“庸”。主要解决能力问题，切实提高党员干部履行职责、求真务实、开拓创新的能力。一是解决工作状态不佳的问题。重点整治精神不振、暮气沉沉，在岗不在状态，出工不出力，不思进取、消极懈怠，盲目决定或违反程序作出决策等问题。二是解决学风文风不正的问题。重点整治政策理论和业务水平不高，学习浅尝辄止、不求甚解，党政机关文件、领导讲话和文章照抄照搬，假、大、空，以文件落实文件等问题。三是解决工作能力不足的问题。重点整治工作思路不清、业务不熟、标准不高，有想法没办法，工作质量和业务水平低，不能胜任岗位职责等问题。四是解决原则性不强的问题。重点整治好人主义思想严重，是非不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了等问题。五是解决开拓创新不够的问题。重点整治大局观念淡薄，循规蹈矩、按部就班，干工作没思路、没想法，缺乏攻坚克难、创新突破的精神等问题。(二)治“懒”。主要解决效能问题，切实增强党员干部工作的主动性和自觉性，全面提升工作效能。一是解决工作不作为的问题。重点整治对上级的决定和安排消极应付，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，见困难就退、遇问题就躲，敷衍塞责、推卸责任等问题。二是解决效能不高的问题。重点整治办事拖拉、推诿扯皮，首问负责制和限时办结制执行不力，应公开的信息不及时公开，应受理的事项不及时受理，应告知的事项不一次性告知，工作职责划分不清、执行落实不到位等问题。三是解决服务意识不强的问题。重点整治服务意识差，门难进、脸难看、话难听、事难办，接待群众态度傲慢、语气生硬、言行举止不文明等问题。四是解决深入基层不够的问题。重点整治群众观念淡薄，高高在上，作风漂浮，不深入基层、不深入实际、不掌握下情，生搬硬套、闭门造车，调查研究走马观花，漠视群众疾苦，不及时帮助群众解决实际困难等问题。(三)治“散”。主要解决风气问题，切实把党员干部的思想和精力集中到干事创业中来，营造风清气正的发展环境和心齐劲足的干事环境。一是解决纪律松散的问题。重点整治自由散漫，上班迟到早退，擅自脱岗，工作日中午饮酒，有事外出不按规定请销假，工作时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票、看电影，在编不在岗、“吃空饷”，乡镇干部“走读”等问题。二是解决会风不正的问题。重点整治会议过多、过滥，会议主题不明、议而不决、不解决实际问题，开会无故缺席、迟到早退、交头接耳、打瞌睡、看报刊、玩手机，不遵守会议纪律，未经允许缺席会议、请人代会、提前离会等问题。三是解决铺张浪费的问题。重点整治贪图享受、铺张浪费，讲排场、比阔气，公务接待大手大脚，违反规定配备和使用公务用车，不注意自身形象，热衷于迎来送往、吃吃喝喝，忙于拉关系、跑路子，心思和精力没有放在工作上等问题。四是解决队伍涣散的问题。重点整治单位内部监督管理不到位，制度不健全，决策不民主、不公开，团队协作意识不强，沟通渠道不畅，干部职工意见大、矛盾突出等问题。

目前，已组织对市疾控中心、耀州区人社局、耀州区永安路街道办事处、耀州区孙塬镇作风纪律方面存在的问题进行了问责查处，立案３人，处分３人，停职３人，批评教育２人，有效地警示了违规违纪问题的发生。