为进一步加强纪律审查工作，王益区以落实《铜川市纪检监察机关纪律审查工作年度考评办法（试行）》为抓手，进一步修订完善了《王益区纪检监察机关纪律审查工作年度考评办法（试行）》，健全考评机制、细化考评分值、严格考评结果应用，有力促进纪律审查工作迈上新台阶。

一是健全完善考评领导机制。根据市纪委考评办法，结合我区实际，进一步修订完善考评领导机制，坚持考评工作在区纪委常委会领导下，由纪律审查工作考评领导小组负责。成立由分管案件监督管理工作和案件检查工作的副书记担任组长，分管案件监督管理工作和案件检查工作的常委担任副组长，党风室、案管室、信访室、案件监督管理室、各纪检监察室负责人为小组成员的考评工作领导小组。案件管理室承办案件考评的具体工作，相关科室协助办理。形成领导有力、责任明晰、齐抓共管、全员落实的工作机制。

二是优化调整被考评对象。明确考评范围、分清责任主体，根据不同的工作特点将原来的三个序列被考评对象划分为两个序列，黄堡镇、各街道纪委为第一序列，区纪委监察局机关各案件承办室为第二序列，去掉了“区级各部门纪检组（纪工委、监察室）”，四个派驻纪检组分别包联区级各部门单位，并进行实地指导，多方位搜集案源线索，提高纪律审查的质量和进度，推动纪律审查工作顺利开展。

三是细化考评分值。将纪律审查年度考评计分设置为基础分、加分和减分，三项综合得分为被考评单位年度考评得分。基础分、加分和减分项全面涵盖考评内容，共计28项，根据具体事项确定加减分值，确保考核全面、客观、公正。

四是严格考评结果应用。年终，按照《王益区纪检监察机关纪律审查工作年度考评办法（试行）》，对各序列按考评总得分从高到低进行排序，考评结果在全区通报，并纳入党风廉政建设责任制情况考核之中，作为评优树模的依据。对半年无办案的镇（街道）党委书记、纪委书记，区纪委将进行约谈，对全年无办案的镇（街道）党委书记进行追责、纪委书记予以调整。对在纪律审查过程中出现重大安全责任事故，或在纪律审查期间因工作不力、管理不善造成重大影响的，实行案件考评“一票否决”。