为了规范和加强对领导干部的监督管理，铜川市王益区纪委积极探索领导干部离任经济事项交接工作，明确干部任期廉政责任，创新领导干部离任监督办法，增强领导干部的自律意识，改变“新官上任糊涂账”的状况，使离任干部交得清楚、接任干部接得明白、前后任领导责任界线清晰。

找准问题，及时出台离任交接相关制度。针对领导干部在办理调任、转任、免职、辞去公职、辞退手续过程中容易发生的不愿意交接、交接不清、交接疏于管理的现象，该区纪委领导班子认真研究，制定出台了《铜川市王益区领导干部离任经济事项交接办法(试行)》，坚决杜绝领导干部在离任交接过程出现的“走了、离了捞一把”和突击花钱、公款私报等违纪违规行为的发生。

大胆探索实践，逐步规范交接程序。成立由区纪委牵头，组织、人事、财政、审计等部门配合的监督检查组，对领导干部离任工作限定交接时间、明确交接事项、规范交接程序、严明交接纪律，同时对离任领导干部发送《领导干部经济事项交接通知书》，要求离任领导干部在组织宣布职务调整之后，正式工作交接之前，对任期内经济事项及各项工作进行清理、总结，并准备书面经济事项交接材料并确保资料真实性、完整性。

注重实效，强化领导干部监督管理。离任交接制度实行后，改变了以前“接任领导和前任领导见个面握握手，就各奔东西”的现象，真正使领导干部从成为继任者的第一天起，就明白其离任时必须要履行离任经济事项交接这项义务。同时纪检监察部门还在实践中有效整合了组织监督、纪检监督、财政监督和审计监督各方面的监管力量，利用经济责任审计联席会议各成员单位的职能优势，从机制上探索完善了对党政领导干部的监督与管理，为纪检监察部门拓宽办案渠道，从制度上开辟了反腐倡廉的“第二战场”，构筑了惩治和预防腐败体系的“砖石”。