今年以来，宜君县尧生镇结合自身实际，在落实中央八项规定上想办法，下功夫，做文章，出台了干部管理八项制度，全力根治 “慵、懒、散、软” 机关病有奇效。

年初，尧生镇党委在经过认真的调查分析之后，认为要治理镇机关存在的“庸、懒、散、软”现象，必须对干部工作上严要求，生活上热关心，学习上勤督促，走制度化和规范化管理之路。经过镇党委会多次讨论研究之后，一个内含请销假，缺位席，八小时之外导向，领导干部学习，书记、镇长、人大主席约谈等制度的《干部管理八项制度》出台了。该制度紧贴实际，对症下药，操作性强。

针对“庸”病，制定了学习制度。除雷打不动的党委中心组学习和干部会上集体学习外，镇党委还针对每个人的工作情况布置命题调研文章，定期召开专题会交流讨论。将领导干部分成了4个读书小组，周一至周四晚上七点到九点，轮流到镇图书室集体读书，并对每个人的读书情况进行登记。

针对“懒”病，制定了党委会督办制度和未完成工作缺位席制度。制做了周工作安排牌，对周内工作任务和完成时限进行公布。周一班子会上由各分管领导汇报上周工作任务是否按期保质完成，没能完成的说明原因和下步工作措施。干部会上要求没有完成工作任务的干部坐在缺位席上进行表态。

针对“散”病，制定了干部八小时以外生活导向制度。要求干部下午下班后，离开单位必须登记去向，防止干部“走读”和做有损政府形象的事情，引导干部积极参与单位组织的文化活动。严格请销假和休假制度，要求领导和干部每天各自在去向牌上注明去向，主动接受大家监督，值周领导随机检查干部在岗情况，对去向不符的予以批评和警告。早上七点，要求干部列队做操。

针对“软”病，制定了书记、镇长、人大主席约谈干部制度。约谈工作上有畏惧心里，抵触情绪，方法不当的干部，帮助他们理清工作思路，找准工作方法，消除后顾之忧，鼓励和鞭策他们用心谋事，用心干事。《干部管理八项制度》的制定和落实，在治理“庸、懒、散”机关病上可谓药到病除，比干比学、创先争优之风悄然掀起，内强素质，外塑形象已成共识，各项工作推动有力、有序、有效，让村组干部和群众啧啧称赞。