根据市纪委、市编办《铜川市区县纪委内设机构派驻机构融合式改革的实施意见》（铜纪发（2015）27号）等相关精神要求，王益区区委高度重视，把此项工作作为推进党风廉政建设、强化责任监督的一项重要抓手。克服困难，积极推进，已于9月22日召开区委常委会议专题研究，通过了《王益区纪检系统融合式改革实施方案》，这标志着王益区融合式改革工作全面推进，进入实质性阶段。

目前机构改革各项工作有条不紊地开展，一是充分调研，集思广益。为确保实施方案切合实际，操作可行，王益区纪委班子成员多次深入镇（街道），区级各部门进行调研，详细了解各单位实际情况，经过分析研究，结合实际，制定了我区纪检系统融合式改革工作方案。二是加强领导，成立机构。为了保证融合式改革有序推进，王益区成立了以区委书记为组长，区纪委书记、区委组织部部长为副组长，组织、编办、财政、人社等部门为成员的融合式改革领导小组。三是突出特色，整体推进。在优化调整配齐区纪委内设机构和派驻机构的同时，强化镇（街道）纪委机构配置。把镇（街道）纪委班子配置融入本次改革之中同步进行，强化镇（街道）纪委班子建设。明确各镇（街道）纪委由5-7人组成，即：镇（街道）专设纪委书记1名，副书记1名，专职委员1名，兼职委员2-4名。镇（街道）纪委要达到“六有”标准。四是超前谋划，合理分组。撤销区级部门纪工委、纪检组，按照性质类同、任务相当原则，已将全区50个部门合理划分为四个派驻纪检组，现正在积极酝酿，坚持好中选优，德才兼备，配强配优原则，初步确定各派驻纪检组人员，从而充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势。