为提高干部遵纪守法意识，促进干部廉洁从政，筑牢拒腐防变的思想道德防线。11月30日，印台区纪委组织对59名新任科级领导干部进行任前廉政法规考试。区纪委、区委组织部有关领导到场巡考。

本次考试试题从省纪委廉政法规知识题库中抽取，题型分填空、选择、判断、简答、案例分析、论述等六部分内容，将《准则》和《纪律处分条例》、《巡视工作条例》以及新的党内监督条例、党内问责条例、执纪监督“四种形态”等内容及时纳入考试范围，提升考廉质量和实效。此次考试抽调区纪委、区委组织部人员进行了监考和阅卷，考试组织严密，进展顺利。通过阅卷，59名干部全部通过，最高分93分，最低分80分。考试成绩达标并经公示无异议后按程序正式任用，考试成绩同时存入个人廉政档案。

近年来，印台区坚持“凡动必考”， 把任前“考廉”作为一项加强领导干部廉政教育的重要举措，要求新任干部提拔任用都要过任前“考廉”关。对任前廉政法规考试成绩未达80分不合格干部，暂缓提拔任用，半年内组织补考一次；补考仍不合格的，将不予任用。同时将考试成绩纳入干部个人廉政档案，作为交流、提拔以及个人年度考核、评先评优的重要依据。今年以来已对142名新任科级干部进行了任前廉政法规考试，该规定将成为一项干部考察、任命的长效机制，有利于增强领导干部的遵纪守法意识，有效预防干部腐败思想滋生，筑牢了廉洁“第一道防线”。