近年来，市纪委紧扣“三转”，坚持“四个突出”，不断加强纪检监察干部队伍建设，有力地促进了干部作风转变，提高了工作效能，推动了党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

轻装上阵，突出“专”。市纪委机关先后实施了两轮内设机构调整，调整后监督执纪机构数量、人员分别占机构和编制的75%、62.2%。区县纪委监督执纪力量占比60%以上。3次对市纪委监察局参与的议事协调机构进行清理，精简63项，保留9项，精简率87.5%。加强和规范派出派驻纪检监察机构管理，推行派出派驻机构向市区（县）纪委报告工作制度和重大问题请示制度，做好纪检组长分工兼职清理规范工作，现任的33名纪检组长（纪工委书记）、18名专职监察室主任均做到专职专责。

提升素质，突出“强”。举办了“纪委大讲堂”，对全市纪检监察干部进行了“三转”工作专题培训。开展了第五批6名基层纪检监察干部到市纪委机关上挂锻炼工作。选派30名干部赴外地参加业务知识学习。调整任免派出派驻机构干部12人，市纪委机关提拔交流干部6人。在实践工作中锻炼纪检干部，为包联的宜君县西村村、耀州区孝义社区筹措资金120余万元，实施项目4个，结对帮扶困难群众60户，帮扶解决困难问题9个。

强化主业，突出“责”。紧扣公车私用、公款吃喝、公费旅游、违反工作纪律等突出问题，通过明察暗访、专项巡查等形式，不断加大监督检查的频次和力度，对工作效能、服务态度以及有无违规发放福利、公款消费、铺张浪费等问题进行检查，发现问题42个，立案查处15件，处分16人。加大案件查办工作力度，2014年全市纪检监察机关受理信访举报309件次，初核435件，立案113件，结案100件，处分111人，涉案县处级干部6人，乡科级干部31人，初核、立案同比增长105.2%、73.8%；挽回经济损失113万元，移送司法机关3人。深入开展基层干部损害群众利益突出问题专项整治活动，处理基层干部违法违纪问题线索97件，立案23件，处分23人，通报曝光典型案件5起。

强化约束，突出“严”。严格教育、严格管理、严格监督纪检监察干部。坚持“四个一”学习制度，机关和支部每周集中学习一次、常委班子每半月集中学习一次、班子成员每月互动交流一次、每年至少讲一次党课，采取专题学习、举办理论知识讲座、定期测试学习等多种形式，筑牢干部为民务实清廉的思想基础。制定《机关年度考核办法》，完善了《纪委常委会议制度》、《保密制度》等21项管理制度。严格执行各项办案纪律，制定安全文明办案“六项”制度，编制了《铜川市纪检监察干部查办案件实用手册》。严惩纪检干部违纪行为，切实解决“灯下黑”问题，严肃查处了耀州区纪委原纪检监察室主任严重违纪问题，同时对被诬告的2名纪检监察干部及时澄清事实,着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。