为切实转变作风，夯实责任，抓好镇（街办）、部门党风廉政建和反腐败工作，近期，王益区纪委建立了区纪委副书记和常委、副局长分片包抓党风廉政建设工作机制。将全区7个镇办、58个区直部门划分为2名副书记，5名常委、副局长包抓、6个科室协助的联系点制度,抓牢“四个点”，落实“四个一”，努力构建王益区党风廉政建设新格局。

一是抓住主体责任“根本点”。按照《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》精神，切实解决党风廉政建设流于形式问题，督促指导联系单位“第一责任人”把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，真正把党风廉政建设当成分内之事，必尽之责，躬耕不辍地种好“责任田”，毫不退缩地坚守“主阵地”。 同时每季度至少向区委进行一次主体责任执行情况专题报告。

二是突出执纪办案“着力点”。督促落实乡镇（街道）纪委、部门纪检机构转职能、转方式，充分发挥监督作用，夯实联系单位的办案责任，提升办案质量和水平，监督联系单位的办案纪律，督促联系单位安全文明办案，提高成案率，指导包抓的单位每年至少办一起有影响的案件。

三是抓住源头预防“突破点”。以“六进”活动为抓手，以“廉政工作日”为载体，以创建党风廉政建设示范点为重点，结合联系单位制度建设和特色工作，进一步创新党员干部廉政教育形式，强化典型示范教育、岗位廉政教育和警示教育，同时抓好党风廉政制度建设的深化提升工作，指导包抓联系的单位中至少创建一个廉政教育示范点。

四是强化督促检查“关键点”。以“正风肃纪、清风聚民”为总抓手，加强对所联系单位党风廉政建设和反腐败工作的督促检查，协调解决工作中的困难，总结推广好的经验、做法。及时发现联系单位党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题，提出有针对性的意见和建议。年内在所联系单位至少开展一次高质量的调研活动。