1月9日，铜川纪委监察局围绕对科及科以下干部职工进行年度考核，委局机关25名干部“转职能、转方式、转作风”对自己一年来的工作进行述职，并现场进行综合测评。

转职能，厘清职责抓主业。市纪委机关先后实施了两轮内设机构调整，调整后监督执纪机构数量、人员分别占机构和编制的75%、62.2%。区县纪委监督执纪力量占比60%以上。3次对市纪委监察局参与的议事协调机构进行清理，精简63项，保留9项，精简率87.5%。加强和规范派出派驻纪检监察机构管理，推行派出派驻机构向市区（县）纪委报告工作制度和重大问题请示制度。做好纪检组长分工兼职清理规范工作，现任的33名纪检组长（纪工委书记）、18名专职监察室主任均做到专职专责。

转方式，不断规范线索处置管理。对反映领导干部问题线索可查性强的，实行当年反映的问题线索当年核查，反映问题不具体、不具备核查条件的，采取暂存或留存处理。针对工作作风、组织纪律等方面存在的一些突出问题，采取约谈、函询、诫勉谈话、批评教育、行政问责、通报曝光等方式予以处理。2014年全市纪检监察机关受理信访举报309件次，初核435件，立案113件，结案100件，处分111人，涉案县处级干部6人，乡科级干部31人，初核、立案同比增长105.2%、73.8%；挽回经济损失113万元，移送司法机关3人。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，深入开展基层干部损害群众利益突出问题专项整治活动，核查处理基层干部违法违纪问题线索97件，立案23件，处分23人，通报曝光典型案件5起，督促相关部门完善了一批整改措施。

为了让转作风真正落到实处，铜川市纪委监察局了2014年举办了“纪委大讲堂”，对全市纪检监察干部进行了“三转”工作专题培训。同时开展了第五批6名基层纪检监察干部到市纪委机关上挂锻炼工作。抽调选派30名干部赴外地参加业务知识学习。调整任免派出派驻机构干部12人，市纪委机关提拔使用干部3人。完成了纪检监察机构编制实名制登记工作。强化内部纪律约束，严肃查处了耀州区纪委纪检监察室原主任严重违纪问题。严要求，强化机关内部管理，举办了保密知识讲座，制定了《督查工作制度》，督办事项168项。在实践工作中锻炼纪检干部，为“三进三服务”包联的宜君县西村村、耀州区孝义社区筹措资金120余万元实施项目4个，结对帮扶困难群众60户，帮扶物资价值6.12万元，解决问题9个。