一是加强教育，建立健全不愿腐败的自律机制。做到政治思想教育和法纪法规教育相结合；正面典型示范教育和反面典型警示教育相结合；集中教育和个人自学相结合；廉政教育与勤政教育相结合。从思想上筑起防腐倡廉的防火墙。

二是巩固基础，建立健全不能腐败的防范机制。始终坚持以制度管事、管人。一切按规章办事，一切按程序办事。提高办事透明度，加大效能建设与绩效考核的力度，从源头上遏止权力使用的随意性。

三是严肃纪律，建立健全不敢腐败的惩治机制。从政治上实行“一票否决”制，把干部为政廉不廉作为使用的重要依据；从经济上加大腐败成本，使那些不注重“小节”的占不到“便宜”；从执纪上加大查处力度，有案必查，违纪必究。

四是细化责任，建立健全求真务实的责任机制。把反腐倡廉防范体系与各项工作一起布置、一起检查、一起考核。实行“谁主管、谁负责”，硬化责任，量化任务，细化检查，强化监督，把党风廉政建设工作与反腐倡廉防范体系落实到实处。

五是接受监督，建立健全公开透明的互动机制。通过召开服务对象座谈会、聘请廉政监督员、发送征求意见函、设立群众意见箱、配合各级审计、纪检监察部门检查监督、局内审计等方式，随时接受社会监督，不畏惧问题的暴露，做到有言必纳、有错必纠、有过必示，确保了党风廉政建设各项工作得到全方位的监督。