宜君县纪委认真贯彻落实中省市纪委全会精神，聚焦主责主业，持续传导压力，全县执纪审查工作实现了新的突破。一季度全县纪检监察机关共处置问题线索48件，立案35件，其中：涉及乡科级干部1人，一般干部3人，其他人员31人；结案23件，党政纪处分22人。

严格考核奖惩。实行“周统计、月通报、季排名、年考评”工作机制,每周对各纪检监察室、乡镇（街道）纪委执纪审查工作进行统计分析，每月分类汇总通报，对工作开展不力的纪检监察室负责人、乡镇（街道）党委书记、纪委书记进行提醒，对季度排名靠后的进行约谈，对年终没有完成既定任务的乡镇（街道）和部门一律不得评优树模，实行“一票否决”。实行执纪审查工作与经费挂钩制度，县纪委根据乡镇（街道）季度考核排名拨付相应的办案经费，年终按照工作排名发放奖励经费，激发基层纪检干部工作的积极性。

拓宽线索来源。一是抓督查检查。成立专项纪律督查组，重点抓好机关干部、监察对象纪律作风督查、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、“三个助力”等问题，搜集案源线索；二是开展乡镇（街道）交叉检查。由包抓常委带队，乡镇（街道）纪委配合进行交叉检查，从乡镇交叉检查中获取问题线索。三是扩大线索来源，严格落实反腐败协调小组联席会议制度，每月月初召开一次联席会议，确保各成员单位案件线索及时移送、纪检监察机关及时处理。四是用好巡察移交的问题线索，让巡察成为发现问题线索的突破口，成为问题线索的重要来源。

强化上下协调。变案件“督办”为“指导”。推行常委分片包抓、科室联系指导的工作机制，要求包抓常委定期到所包乡镇（街道）蹲点指导，协调解决乡镇遇到的实际困难和问题；联系科室对乡镇（街道）纪委遇到复杂的、查办有困难的案件有针对性的进行指导，必要时全程参与，协助乡镇纪委办案，提高执纪审查效率。乡镇（街道）纪委在办案中遇到涉及县直部门的,由县纪委监委派专人进行沟通协调，减少乡镇查办案件的阻力，上下联动，合力推进执纪审查工作。

强化执纪保障。一是调整充实力量。结合监察体制改革，对县纪委监委8个纪检监察室的人员重组，将转隶的4名人员全部进行了混编，进一步加强一线办案力量。二是认真落实“三转”。加强对乡镇（街道）“三转”工作的检查，确保基层纪检干部专责主业，全身心投入到纪检工作中。三是完善硬件设施。加强执纪审查硬件设施建设，今年县纪委投资十万余元为部分科室添置了桌椅、电脑、打印机、碎纸机等，为一线人员购买了笔记本电脑、照相机、录音笔等办案设备，强化了硬件保障。

开展案卷评查。成立案卷评查小组，从“手续和程序、事实和证据、定性和处理、材料和文书、执行和落实”五个方面对各乡镇（街道）纪委、各案件承办室的案卷开展评查。严格审核把关，对评查中发现的问题和薄弱环节及时研究，采取措施进行完善、整改，不断提高案件质量。