近日，沣东新城纪委组织开展干部任前廉政法规考试，对6名拟提拔干部进行集中纪法测试，以考促学、以考明纪，为干部履新上岗筑牢纪律根基。

此次考试坚持严标准、实作风，考题紧扣新形势下党风廉政建设工作要求，涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容，贴合干部履职实际，兼具基础性、针对性和警示性。考试全程闭环管理、规范监考、全程留痕，严格考场秩序，确保考试过程严肃公正、结果真实有效。

近年来，沣东新城纪委坚持把任前廉政考试作为干部选拔任用的重要前置环节，固化“凡提必考、必考从严、不合格暂缓”的常态化工作机制。始终紧盯干部选拔、岗位调整、职级晋升关键节点，把纪律教育前置、廉洁审查前置、风险提醒前置，通过常态化开展任前“廉考”，倒逼干部主动补短板、强弱项，不断夯实纪法意识、规矩意识、底线意识。

同时，沣东新城纪委将任前考试、廉政谈话、廉政审核、意见回复贯通衔接，形成全方位、全链条干部廉洁把关体系，精准甄别干部廉洁状况，坚决杜绝“带病上岗”“带疑任职”，持续净化干部队伍风气，树立重品行、重廉洁、重实干的鲜明选人用人导向。

下一步，沣东新城纪委将持续深化任前廉洁教育体系建设，不断丰富教育形式、夯实监督质效，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁立身，持续涵养风清气正、干事创业的优良政治生态。（沣东新城纪委）