“三项机制”的出台，既是贯彻落实全面从严治党要求的重大制度创新，也是引领党员干部不忘初心、继续前进、担当有为、干事创业的坚强保障。纪检监察机关作为“容错纠错”机制的实施者，更要聚焦主业，强化担当，精准界错，科学容错，激发干部工作新活力，全力助推追赶超越工作大局。

精准“界错”，突出“三个区分开来”

惩前毖后、治病救人，是我们党的一贯方针，也是我们党加强自身建设的历史经验。作为基层纪检监察部门，我们严格落实习近平总书记提出的“三个区分开来”要求，全面贯彻从严治党方针，准确把握政策界限，结合县情实际及时出台配套制度，进一步明确和细化容错情节和免责情形，切实厘清界限，正确区分为公与谋私、失误与失职、敢为与乱为、一贯与偶然，保护改革者、鼓励探索者、支持作为者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者。

科学“容错”，激发内生动力

容错是方法，纠错是目标。我们紧紧围绕当前全省追赶超越这个中心，突出助力精准扶贫脱贫、生态环境保护和规范市场秩序三个重点领域的监督执纪问责，既对各类违纪违规问题严肃查处，又准确把握政策界限，对符合容错纠错情形的及时按规定程序予以澄清处理。同时，始终坚持将容错纠错工作与有效运用监督执纪“四种形态”相结合，抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题运用批评教育、诫勉谈话等方式及时进行了纠错处理。截至目前，全县容错纠错8件10人。特别是今年4月县纪委在审查底庙镇“违规”将公职人员确定为精准扶贫对象的案件时，认为村支部书记和镇包片领导处于公心，敢于担当，对村支部书记和镇包片领导在工作中的问题予以免责，受到全县各级干部的一直好评。通过合理容错、及时纠错、澄清保护，消除干部思想顾虑，保护了干部的干事创业积极性、主动性，为追赶超越提供坚强的人才保障。

注重结果运用，助力追赶超越

给予容错纠错处理就是要保护干部，激励干部，我们高度注重“容错纠错”的结果运用，对给予容错纠错、免责处理的党员干部，及时澄清事实真相，还干部清白。让干部在年度目标责任考核、评优评先等工作中不受影响，尤其是对敢干事、想干事，且有能力干成事的党员干部，有限选拔使用。同时，不断强化宣传引导，通过网络媒体和微信公众平台进行宣传，使想干事者无压力，敢干事者有动力，能干事者受保护，解除干部的后顾之忧，营造你争我赶、争先创优的工作氛围，有力助推全县追赶超越工作大局。（作者系旬邑县委常委、纪委书记）